Offres à pourvoir

CLERMONT SCHOOL OF BUSINESS RECRUTE DES ENSEIGNANT(E)S – CHERCHEUR(E)S H/F

 

SUPPLY CHAIN

SYSTÈMES D’INFORMATION

DIGITAL & DATA MARKETING

BUSINESS INTELLIGENCE

COMPTABILITE / CONTROLE DE GESTION / FINANCE

 

 

Description des postes

Clermont School of Business recherche des enseignant(e)s-chercheur(e)s désireux de s’investir dans un établissement à dimension humaine qui dispose d’une forte identité basée sur la qualité des enseignements, la proximité entre enseignants et étudiants, et des liens multiples et solides tissées autant avec l’écosystème local qu’avec nos partenaires internationaux. Les candidats hautement motivés ayant démontré, en plus de l’enseignement, une excellence dans le domaine de la Recherche, sont encouragés à postuler.

 

En intégrant notre faculté permanente, chaque enseignant se verra confier les missions suivantes :

• Assurer des enseignements en formation initiale et continue, en anglais et en français ;
• Conduire des projets de recherche en lien avec les axes de recherche de notre laboratoire de recherche CleRMa, publier et participer à la valorisation des résultats de recherche ;
• Coordonner des enseignements en relation avec les professeurs permanents et affiliés ;
• Accompagner les étudiants dans le cadre de projets pédagogiques ;
• Participer à des groupes de travail internes et externes (ingénierie de programmes…) ;
• Contribuer au rayonnement de l’Ecole.

 

L’ensemble de nos enseignant(e)s-chercheur(e)s doivent témoigner d’une expérience avérée d’enseignement, d’une appétence à l’innovation pédagogique et d’une capacité de publication significative dans leur domaine de recherche.

 

Les postes à temps plein (5 jours/semaine) sont à pourvoir en septembre 2025, basés à Clermont-Ferrand. Les activités d’enseignement concernent tous les niveaux proposés par l’École : Bachelor, Programme Grande Ecole, Mastère Spécialisé, MBA et Masters of Science (MSc). La rémunération est à définir selon le profil et l’expérience ; des primes Recherche pourront s’y ajouter.

 

 

Profils recherchés / Compétences requises

Vous disposez d’une expérience professionnelle et académique significative et êtes capable d’enseigner en anglais. Titulaire d’un Doctorat ou d’un PhD en Sciences de Gestion ou disciplines associées, vous publiez dans des revues académiques nationales et internationales. Votre intérêt pour la pédagogie et vos qualités d’adaptation vous permettent d’enseigner à des publics différents.  Vous êtes proche du monde de l’entreprise et des praticiens, avec lesquels vous savez tisser des liens.

 

Impliqué(e), vous êtes attentif(ve) à l’accompagnement des étudiant(e)s vers la réussite. Curieux(se), ouvert(e), vous aimez vous investir dans le développement et le déploiement de nouveaux projets, qu’ils soient liés à la pédagogie, la recherche, la création de nouvelles activités, dans un esprit collaboratif.  Vous souhaitez vous intégrer dans une Ecole à dimension humaine.

 

Vous avez le sens des responsabilités et de l’engagement commun et vous saurez vous impliquer pour contribuer au développement et au rayonnement de l’Ecole.

 

L’expérience acquise en formation continue et/ou en conseil sera appréciée, ainsi que des responsabilités managériales réussies.

 

 

Notre École

Fondée en 1919, Clermont School of Business est triplement accréditée AACSB, EFMD Bachelor et AMBA. Son plan stratégique « Reveal 2027 » a pour ambition de révéler les talents et les passions d’une nouvelle génération d’acteurs du changement, plaçant l’humain et la planète au cœur de ses choix. Pour cela, l’Ecole affirme une volonté de former et d’accompagner ses apprenants en développant leurs compétences, en aiguisant leur esprit critique et en les encouragent à explorer tous les possibles.

 

Dotée d’un corps professoral d’une cinquantaine d’enseignants-chercheurs permanents et associant un large réseau d’intervenants experts, l’Ecole accueille plus de 2.000 étudiants (dont un tiers d’internationaux) dans ses programmes de formation initiale : Bachelors, Master Grande Ecole, Mastère Spécialisé, MBA et Masters of Science. Clermont School of Business dispose également d’une activité de formation continue et de programmes délocalisés à l’étranger.

 

Fondatrice, avec l’Université Clermont Auvergne, de CleRMa (Clermont Recherche Management), laboratoire de recherche en sciences de gestion sur le site clermontois, l’Ecole poursuit des objectifs ambitieux de contributions intellectuelles résolument orientées sur le management durable.

 

Le Campus historique de Clermont School of Business se trouve au centre-ville de Clermont-Ferrand, une ville étudiante reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme culturel et sportif. Ancré dans l’histoire de l’école, ce campus offre un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

 

A la rentrée 2024, Clermont School of Business a inauguré son nouveau campus XL et adopté un nouveau nom. Elle est également désormais présente au Maroc avec l’ouverture d’un campus à Marrakech, ainsi qu’en Chine.

 

Pour de plus amples informations sur notre Ecole, nous vous invitons à consulter notre site internet : www.clermont-sb.fr

 

 

Documents à transmettre (via le formulaire dédié) pour candidater

Merci de nous transmettre votre dossier de candidature, constitué des éléments suivants

• CV détaillé à jour, mentionnant explicitant les publications dans des revues classées FNEGE et/ou ABS
• Lettre de motivation précisant les raisons pour quelles vous souhaitez rejoindre Clermont School of Business
• Deux contributions intellectuelles emblématiques de vos travaux de recherche
• Nom, qualité et coordonnées de deux personnes à contacter pour référence
• Deux évaluations d’enseignement récentes
• Rapport de thèse (si votre thèse à moins de 3 ans)

 

Les candidat(e)s sont fortement encouragé(e)s à postuler dès que possible car l’examen des candidatures débutera immédiatement. Les candidatures seront étudiées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Candidater

Dans le cadre le cadre d’un remplacement, Clermont School of Business recrute son nouveau / sa nouvelle :

 

Chargé-e de Mission Accréditations & Qualité (H/F)

Statut Cadre – CDI temps plein

 

Missions du service

Composé de 2 salariés, la Direction Accréditations & Qualité joue un rôle pivot au cœur de notre Ecole de commerce, garantissant l’excellence académique et professionnelle de nos programmes à travers le respect des normes les plus élevées.

Engagée dans une démarche d’amélioration continue, cette direction est essentielle pour maintenir et renforcer notre positionnement et notre réputation sur le plan national et international de l’enseignement supérieur en gestion et commerce.

 

Descriptif du poste

Reportant à la Directrice du service Accréditations & Qualité, et en cohérence avec le projet stratégique de Clermont School of Business, l’Adjoint(e) Directrice Accréditations & Qualité participe à la mise en œuvre de la politique Qualité & Accréditations (définition des objectifs, indicateurs et outils), en lien avec les différentes directions de l’Ecole.

 

Plus précisément, il/elle :

1. Contribue à la rédaction de dossiers d’Accréditations et/ou de certifications français et internationaux
2. Collecte, valorise, analyse et structure les données chiffrées et non chiffrées nécessaires aux démarches d’accréditations et de labellisations, en collaboration avec les différentes directions de l’Ecole
3. Assure le suivi du déploiement des outils nécessaires aux accréditations et labellisations
4. Participe à la promotion et à la mise en place en interne de la démarche qualité, à la sensibilisation et l’accompagnement des équipes
5. Participe à la sensibilisation et à la promotion de la démarche qualité auprès des étudiants
6. Mesure et apprécie les résultats de la démarche qualité, préconise et met en œuvre des remédiations
7. Réalise une veille informationnelle régulière liée aux missions
8. Contribue au développement de la mesure de la satisfaction client

 

En fonction de l’actualité et des objectifs poursuivis par la Direction Accréditations & Qualité, et dans une logique de transversalité des missions décrites supra, cette liste n’est ni exhaustive, ni limitative et est par ailleurs susceptible d’évoluer.

 

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation BAC +5 et bénéficiant d’au moins 10 ans d’expérience, idéalement dans le domaine de la gestion de la qualité, du management ou équivalent.

Le (la) candidat(e) doit également faire preuve d’autonomie, de réactivité, être disponible et engagé(e) avec de véritables capacités relationnelles. Sa rigueur et sa discrétion seront essentielles à la réalisation de ses missions.

Une maîtrise de l’anglais courant est exigée pour ce poste.

 

Compétences et qualités requises

• Maîtrise de la gestion de projet
• Maitrise du Pack Office et d’outils BIA, gestion et traitements de données
• Capacité à animer des groupes et réunions
• Capacité à rédiger/produire des rapports et synthèses argumentés en français et en anglais
• Capacité à analyser et synthétiser les résultats d’activité
• Capacité à mener les missions de la direction A & Q en tenant compte des priorités et des enjeux des autres services
• Capacité à intégrer des solutions innovantes aux méthodes de travail
• Dynamisme, persévérance et engagement
• Capacité d’adaptation, de réactivité, d’initiative
• Aptitude à la neutralité et à la pondération
• Sens de l’écoute et de la diplomatie
• Intégrité
• Curiosité
• Appétence pour le digital

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie d’intégrer une équipe qui œuvre au développement de l’activité de notre Ecole ? Alors n’hésitez plus et candidatez au plus vite.

Poste à temps complet – basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND, Responsable RH  avant le 15 janvier 2025

Candidater

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) :

 

Hôte(sse) d’Accueil / standardiste – Bilingue Anglais

 

Missions du service

Les Services Généraux ont pour mission principale de coordonner l’ensemble des activités concernant la gestion et la sécurité de l’immobilier de Clermont School of Business (services accueil, reprographie et audio/vidéo, installations, équipements). Ainsi, ils contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de Clermont School of Business par la mise à disposition de la meilleure infrastructure dans le cadre des budgets alloués. 

Constitué d’une équipe de 7 personnes, les Services Généraux relèvent du Secrétariat Général de Clermont School of Business qui comprend également le service Comptabilité Finances, Système d’information et E2C.

Cette équipe travaille au quotidien avec l’ensemble des services de l’Ecole, et agit en concertation avec les acteurs externes de son environnement.

 

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Responsable Services Généraux, l’hôte(sse) d’accueil est le 1er interlocuteur des personnels, étudiants et personnes extérieures ; en ce sens, il/elle représente l’image de l’Ecole.

Il/Elle a pour mission d’accueillir, d’orienter et de renseigner toute personne amenée à se rendre dans les locaux de Clermont School of Business. 

 

Principales missions

 

1/ Assurer l’accueil physique et téléphonique

• Gérer l’interphonie du contrôle d’accès aux entrées parking
• Orienter les étudiants et visiteurs à leur arrivée
• Fournir les informations nécessaires aux personnes à l’accueil ou au téléphone
• Répondre aux appels entrants et les orienter vers les services concernés

 

2/ Assister les Services Généraux

• Gérer les badges d’accès provisoire au(x) bâtiment(s)
• Commander et distribuer les fournitures de bureau au personnel permanent. Suivre le stock

• Etablir et assurer le suivi des bons de commandes du service en relation avec la comptabilité
• Réceptionner les livraisons fournisseurs
• Noter et suivre les demandes d’interventions techniques en interne

 

3/ Effectuer des tâches administratives

• Trier et distribuer le courrier entrant
• Affranchir le courrier sortant
• Accomplir certaines tâches administratives pour les Services Généraux (courriers, mails, …)

 

Cette liste n’est ni exhaustive, ni limitative ; elle est, de plus, susceptible d’être modifiée selon les besoins de l’organisation.

 

Profil recherché/Compétences

Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire.

Un niveau bilingue en anglais est indispensable pour ce poste, la maitrise d’une autre langue serait un plus.

Compétences requises pour ce poste :

• Maîtrise parfaite des outils bureautique (Office 365)
• Maîtrise des outils de télécommunication
• Connaissance des techniques d’accueil
• Travail en autonomie : sens de l’initiative

Qualités requises pour ce poste :

• Sens du ‘Service Client’ : réactivité, écoute, empathie, diplomatie
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence, réactivité, sens de l’organisation et autonomie
• Présentation irréprochable et sourire en toutes circonstances

Ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie d’intégrer une équipe qui œuvre au développement de l’activité de notre Ecole et de nos partenaires ? Alors n’hésitez plus et candidatez au plus vite ; vous bénéficierez d’avantages clefs : ticket restaurant, RTT, congés payés supplémentaires, forfait mobilité durable… et bien d’autres !

 

Poste à temps complet, basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible. Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND avant le 15 janvier 2025.

Candidater

Dans le cadre de son plan stratégique « Reveal 2027 », Clermont School of Business (ex-ESC Clermont Business School) se développe, en France et à l’étranger. Dans ce contexte, nous recherchons un/une Développeur(euse) Informatique pour renforcer nos équipes et nous aider à la mise en place de projets à forts enjeux.

 

Développeur(euse) Informatique (H/F)

Statut Technicien – CDI temps plein

 

Description du poste

Au sein du service Systèmes d’Information & Transformation Numérique, le/la Développeur(euse) Informatique viendra renforcer une équipe de six personnes, dont deux développeurs. Il/elle sera chargé(e) de piloter divers projets internes liés aux applications métiers (ERP, LMS, ENT, Intranet, etc.). En collaboration avec les chefs de projets, le responsable I.T. et les key users, il/elle assurera la maintenance applicative et évolutive, analysera les besoins et rédigera les cahiers des charges.

 

Missions principales :

Le/la Développeur(euse) Informatique aura pour missions principales :

• Développement de modules (apps) PHP/HTML pour notre portail applicatif Phoenix
• Création de connecteur SQL (SQL Server -> MySQL) pour la consolidation datas
• Intégration d’APIs tierces (SIGMA, Hubspot, Digiforma, Konosys)
• Maintien en condition opérationnelle des différents projets

 

Profil recherché

Diplômé d’une formation minimum BAC+2 en informatique, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 1 an dans un poste équivalent en développement applicatif.

Très organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques, le traitement de données, la gestion de projets et le développement de projets.

Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) de très grandes qualités relationnelles et d’un sens du ‘service Client‘.

Le/la candidat(e) doit également faire preuve d’autonomie, de réactivité, être disponible et engagé(e) avec un véritable esprit d’équipe.

 

Compétences et qualités requises

• Bon niveau d’anglais (B1)
• XML / HTML / CSS / JS / Jquery
• PHP / Apache / MySQL / Linux
• La connaissance d’au moins un framework PHP/JS sera un plus (Angular, Symfony, )
• Outils de versioning : GIT
• Suite Office Microsoft et Office 365
• Des compétences SQL Server seraient un plus
• Compétences en sécurisation des applications et développements
• Travail en équipe
• Création de code documenté
• Être force de proposition
• Veille technologique
• Ecoute des besoins utilisateurs

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste à temps complet – basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir en décembre 2024

30 jours ouvrés de congés payés/an + RTT

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à une salle de sport sur le campus + mutuelle et prévoyance

 

Pour candidater

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Edouard LAROCHE, Chargé de mission Ressources Humaines avant le 15 janvier 2025.

Candidater

Dans un contexte de développement, nous souhaitons renforcer nos équipes pour aider à la mise en place de projets à forts enjeux. Nous recherchons un/une Assistant(e) chargé(e) des Concours et Admissions France (H/F).

 

Assistant(e) chargé(e) des Concours et Admissions France (H/F)

Statut Technicien – CDD 1 an à 80%

 

Missions du service

Actuellement composé de 6 salariés, le Service « Promotion & Admissions France » joue un rôle pivot au cœur de notre Ecole de commerce, garantissant la promotion de la marque et de nos offres de formation en France, mais aussi la sélection des candidats qui intégreront l’Ecole.

Rattaché(e) à la Direction des Programmes, l’Assistant(e) chargé(e) des Concours et Admissions France sera sous la responsabilité du Responsable du service « Promotion & Admissions France ».

 

Descriptif du poste

1/ Mission principale

L’Assistant(e) chargé(e) des Concours & Admissions France vient en soutien du/des Chargé(e) des Concours & Admissions France dans ses missions, notamment celle qui consiste au pilotage de l’ensemble des processus de sélection des nouveaux étudiants de l’Ecole, pour tous les programmes (actuels et futurs) en formation initiale. Son champ d’intervention concerne les candidats relevant de concours/sélection en France, la mission de recrutement d’étudiants internationaux étant assurée par un autre service de l’Ecole.

Pratiquement, cette mission consiste à :

• Organiser les jurys pour les épreuves orales : sélection des membres des jurys, listings et invitations à s’inscrire sur les sessions, formation aux différentes épreuves du Concours, accueillir & briefer les évaluateurs le jour J, garantir les conditions d’accueil et la mise en place des salles d’évaluation
• Réceptionner, trier et valider les dossiers de candidatures
• Gérer les candidats : les renseigner, envoyer les convocations en amont, les accueillir le jour J.
• Actualiser l’application « concours » dédiée : concevoir et mettre en œuvre des plannings des épreuves, implémenter les évaluations/notes dans les outils internes, être proactif et réactif dans les contacts avec les conceptrices de l’application dans le but d’un Lean management
• Mettre à jour le statut du candidat sur le CRM
• Gérer et suivre le process complet, de la phase d’inscription (sur l’ensemble des programmes) à la phase de confirmation et du versement de l’acompte en relation avec les Relations Entreprises et la Direction des Etudes.
• Relancer des candidats par téléphone et email
• Réaliser des enquêtes, statistiques et des bilans sur les candidatures, inscriptions & admissions
• Fournir les données pour les enquêtes, les classements et les accréditations

L’Assistant(e) chargé(e) des Concours & Admissions France est garant(e) du respect des règlements pédagogiques des programmes, des règlements des banques d’épreuves et concours, ainsi que de la régularité de l’admission de nouveaux étudiants.

2/ Autres activités :

L’Assistant(e) chargé(e) des Concours & Admissions France assurera également une activité commerciale et administrative.

En particulier, il/elle apportera son soutien dans les missions suivantes :

• Suivre le process de traitement commercial des leads digitaux
• Centraliser, harmoniser la data physique & web en alimentant et en mettant à jour le CRM
• Réaliser des extractions de fichiers/données à des fins d’actions de promotion et/ou de communication
• Organiser des événements types JPO/JPE et stage de préparation aux concours
• Répondre aux sollicitations entrantes afin de répondre aux prospects, candidats ou familles
• Organiser les rendez-vous pour les commerciaux
• Pouvoir informer les prospects sur les programmes et les modes de sélection (rendez-vous, envoi de documentation, etc)

Outre le travail d’équipe et les coopérations au sein de la Direction des Programmes, ces missions supposent une collaboration étroite avec différents services et directions de l’Ecole.

A noter que cette liste de tâches n’est pas exhaustive, elle est également susceptible d’évoluer selon les besoins de l’organisation et l’évolution des activités.

 

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation minimum BAC+3 en gestion commerciale, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans des fonctions administratives et commerciales, idéalement dans le milieu de l’enseignement supérieur.

Compétences et qualités requises

• Maitrise parfaite des outils numériques du Pack Office (Excel, Word, PPT) et logiciel professionnel CRM type Hubspot
• Maitrise des techniques de vente
• Prospection téléphonique / opérations marketing
• Réalisation de reporting, analyse commerciale
• Sens de l’organisation, du service, rigueur
• Anticipation, réactivité, adaptabilité,
• Ecoute, respect des différents interlocuteurs
• Attitude positive, dynamisme, engagement, goût du challenge

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie d’intégrer une équipe qui œuvre au développement de l’activité de notre Ecole ? Alors n’hésitez plus et candidatez au plus vite.

Poste à 80% – basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir en novembre 2024

30 jours ouvrés de congés payés/an + RTT

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à une salle de sport + mutuelle et prévoyance

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Edouard LAROCHE, Chargé de mission Ressources Humaines avant le 15 janvier 2025.

Candidater

Dans un contexte de développement, nous souhaitons renforcer nos équipes pour aider à la mise en place de projets à forts enjeux. Nous recherchons un/une :

Business Developer (H/F)

Statut Technicien – CDI temps plein

 

Missions du service

Le Service « Promotion & Admissions France » joue un rôle pivot au cœur de notre école de commerce, garantissant la promotion de la marque et de nos offres de formation en France, mais aussi la sélection des candidats qui intégreront l’Ecole.

 

Description du poste

Sous la conduite du Responsable du service et au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, le Business Developer a pour mission principale de commercialiser les programmes post-bac sur le marché français, en cohérence avec les objectifs annuels de recrutement de nouveaux étudiants.

 

Missions principales :

1. Faire la promotion des programmes (deux Bachelors, Programme Grande Ecole, gamme de Masters of science) sur le marché français, à partir des objectifs annuels de recrutement

• Actions terrain (salons, forums, prospection des établissements pour interventions, etc)
• Evènements Ecole (JPO, JPE, opérations ciblées prescripteurs, organisation des concours, etc)
• Opérations et évènements en distanciel ; plans de RDV et d’informations ciblés ; actions réseaux sociaux

2. Assurer le suivi commercial des candidats jusqu’à leur inscription dans le programme : suspects/prospects/contacts/candidats déclarés/candidats confirmés/admis), suivi des résultats.

3. Garantir le respect des règlements pédagogiques des programmes, des règlements des concours, ainsi que de la régularité de l’admission des nouveaux étudiants.

Autres missions :

• Alimentation et utilisation du CRM candidats
• Activité commerciale : conseils en orientation, construction d’argumentaires de vente/produit ; réalisation de bilans d’actions, candidatures et des inscriptions par programmes.
• Participation aux temps forts du service et contribution aux évènements Promotion / Concours
• Contribution au process Qualité de l’Ecole et du service.

Outre le travail d’équipe et les coopérations au sein de la Direction des Programmes, ces missions supposent une collaboration étroite avec différents services et directions de l’Ecole.

A noter que cette liste de tâches n’est pas exhaustive, elle est également susceptible d’évoluer selon les besoins de l’organisation et l’évolution des activités.

 

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme Bac+3 avec 5 ans minimum d’expérience commerciale réussie
• Bonne connaissance du milieu Etudiant
• Maîtrise parfaite du Pack Office, outils digitaux, réseaux sociaux et connaissance des outils CRM
• Mobilité géographique France entière
• Disponibilité, ce poste demande des déplacements et notamment certains week-ends
• Permis B obligatoire
• Maitrise de l’anglais (minimum niveau B2 ou équivalent)

 

Compétences et qualités requises

• Qualités relationnelles, empathie
• Attitude positive orientée résultats
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Qualités rédactionnelles, organisationnelles et à l’oral (prise de parole en public)
• L’âme d’un développeur, dynamique, pugnace, convaincant, Pro-actif, et autonomie sur le poste

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie d’intégrer une équipe qui œuvre au développement de l’activité de notre Ecole ? Alors n’hésitez plus et candidatez au plus vite.

Poste à temps complet – basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND, Responsable RH avant le 15 janvier 2025

Candidater

Surveillant (H/F)

CDD d’usage

 

Descriptif du poste

Il/elle veillera au bon déroulement des examens pour les étudiants. Activités liées à la mission principale :

• Récupérer les copies et les sujets auprès des responsables de programmes
• Récupérer le matériel nécessaire aux étudiants en fonction des épreuves
• Préparer la salle d’examen, afficher l’heure, installer les copies et les brouillons
• Vérifier l’identité des étudiants
• Exclure tout étudiant ne respectant pas les règles ou perturbant l’examen (heure d’arrivée, bavardage, triche, etc…) et le signaler à la direction des programmes
• Surveiller les étudiants
• Surveiller le déroulement de l’épreuve et veiller au respect des consignes
• Signaler les tentatives de triches et tout autre incident perturbant l’examen via un rapport d’incident formel précis, circonstancié et signé
• Récupérer tous les sujets
• Signer la fiche d’émargement
• Devoir de réserve à l’école et en dehors de l’école par rapport aux épreuves et aux incidents rencontrés durant les épreuves

 

Profil recherché

• Salarié ou retraité, idéalement avec une expérience en surveillance d’examens.
• Impliqué(e), autonome
• Empathie, bon relationnel et sens de l’écoute
• Fermeté, autorité et rigueur
• Disponibilité ponctuelle d’une durée de 1h minimum à 4h maximum sur les plages horaires de 8h30 à 17h30, pendant la période du mois d’octobre au mois de juin
• Maitrise de l’anglais (B2) souhaité, mais pas obligatoire

 

Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste basé à Clermont-Ferrand.

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation au programme Master de Clermont School of Business

Candidater

Vous souhaitez postuler de manière spontanée au sein de Clermont School of Business ? Nous attendons avec plaisir toutes vos candidatures.

Candidater