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Professeur

Marina BOURGAIN
Professeure de Management et Ressources Humaines
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Accueil Marina BOURGAIN – Professeure de Management et Ressources Humaines

Marina BOURGAIN enseigne les Méthodes Qualitatives de recherche, l’Accompagnement du changement et le Comportement organisationnel. Elle a été professeur invité à UC-Santa Cruz et Stanford FC. Elle est membre de CleRMa (Clermont Recherche Management) et Directrice du Centre clermontois du CEREQ. Ses recherches portent sur les parcours professionnels (entrepreneurs et salariés).

Biographie ’’ Created with Sketch.
En quelques mots
Domaines d'Enseignement
- Comportement organisationnel
- Théorie des organisations
- GRH internationale et mobilité
- Droit social Européen
- Management international
- Méthodologie de la recherche
Thèmes de Recherche
- Méthodologie de la recherche
- Théorie des organisations
- Mobilité professionnelle
- GRH internationale et mobilité
- Droit social Européen
- Comportement organisationnel" " Chercheure au CleRMA, Clermont Recherche Management | Axe AMPHI, Alter Management Potentiel Humain, Innovation
- GRH et PME
- Restructurations
- Territoire
Responsabilités
- Professeure de Management et Ressources Humaines
Education
- Doctorat en Sciences Politiques et Sociales, 2005, Institut Universitaire Européen
- Master of Arts in International Legal Studies, 1999, Stanford Law School
- Master Grande Ecole, 1993, EM Strasbourg

Expériences professionnelles

  • Depuis 2009 : Clermont School of Business – Professeur en Management
  • 2010-2014 : Clermont School of Business – Responsable de la filière Management du Programme IMCD
  • 2009-2011 : Clermont School of Business – Equipe Assurance of Learning, accréditation AACSB

Publications – Interventions

Articles scientifiques

  • Bourgain, M. (2022). L’intégration d’une pédagogie expérientielle dans un module de méthodologie. Finance-Contrôle-Stratégie, n°13 – décembre 2022 Numéro spécial sur l’enseignement créatif et critique du management
  • D’andria A., Bourgain, M., 2020. La parentalité en entrepreneuriat : une dimension oubliée ? Revue de l’Entrepreneuriat, Vol.19.
  • Bourgain M., Gilson A., 2020. Le rôle des attaches géographiques dans les parcours professionnels des cadres en petite entreprise. Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise (RIMHE), n°38.
  • Bourgain M., Vilette M-A., Paradas A., 2019. GRH en PME : entre tradition et évolution dans un contexte de transformation. Revue @GRH, n° 33.
  • Bourgain M., Gilson A., 2019.  De la justification des parcours professionnels de cadres en PME. Socio-Economie du Travail, n°5.
  • Bourgain M., Chaudat P., Metz K., 2016. Reconciling entrepreneurship with motherhood in France. Recherches en Sciences de Gestion, vol.6, n°117.
  • Bourgain M., Goujon Belghit A., Gilson A., 2016. Retour sur la notion de capital humain individuel des jeunes à travers l’investissement en formation initiale et l’insertion professionnelle en France. Vie et Sciences de l’entreprise, vol.2, n°202.
  • Bourgain M., Asabdullah M., 2015. Line managers’ perception about quality of an HR-function: a case study. South Asian Journal of Human Resource Management (SAJHRM), vol.12.
  • Bourgain M., Chaudat P. 2015. Vie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance. Revue de l’Entrepreneuriat 1630-7542, N° spécial Entrepreneuriat féminin, vol.2-3, septembre, p. 81-106.
  • Bourgain M., Asabdullah M., 2015. Firm Size, Ownership, Training Duration and Training Evaluation Practices. European Journal of Training and Development, June, vol.39.
  • Bourgain M., Goujon A., Gilson A., 2015. Repenser les liens entre la gestion du capital humain et la marque employeur perçue en contexte de mutation organisationnelle. Gestion et management public, mars-avril, vol.3, n°3.
  • Bourgain M., 2012. Les pratiques de restructurations : un enjeu pour les relations sociales en France et en Allemagne. Numéro spécial @GRH, n°1.

Ouvrages

  • Goujon-Belghit A., Trebucq S., Bourgain M., Gilson A. (coords.), 2019. Capital humain : entre performance et bien-être au travail, MA Editions, avril, 250 p.

Chapitres d'ouvrages

  • Bourgain M., Vilette M-A., 2020. Innovation sociale et ESS : Processus itératif d’Innovation sociale dans une entreprise d’insertion. In : Lethielleux L. et Combes-Joret M. (eds). L’exemplarité dans l’économie sociale et solidaire : initiatives inspirantes et modèles novateurs, Editions et presses universitaires de Reims
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2019. Recrutement et mobilité des cadres : un éclairage atypique des mondes sociaux des TPE et PE. In : Bentabet E., Gadille M. (dirs.). Les mondes sociaux des TPE et PME. Modèles et logiques d’action, Editions Octarès, chap.7.
  • Bourgain M., Loup P, Marbot E., 2014. Début de carrière des cadres débutants en PME des secteurs du conseil informatique et de la construction : éléments de cadrage. In : Lecointre G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME 2015 : les nouvelles tendances de l’entrepreneuriat et du family business.  Paris : Gualino, partie 4, chap.2, p. 569-589.

Articles Revues Professionnels & Tribunes

Communications académiques

  • Bourgain M., Ceccato L. (2024), Evolution du sentiment de compétence à l’aune d’une pédagogie expérientielle, Journées MACCA, Clermont-Ferrand, 11-12 janvier
  • Bourgain M., Casalegno J.C., Dieuze S. (2024), L’apport des métaphores en pédagogie expérientielle, Journées MACCA, Clermont-Ferrand, 11-12 janvier
  • Ceccato L., Bourgain M., 2022. Trop vite appris, vite oublié : Le module Méthodes qualitatives en Ecole de gestion – ça vous rappelle quelque chose?. 34ème Congrès AGRH, 18-22 octobre, Brest.
  • Pérugien, S. & Bourgain, M. 2021. Le courage face à l’injustice en milieu professionnel : Chroniques de situations ordinaires. Communication 32ème Congrès de l’AGRH “Mutations”, Paris
  • Pérugien, S.  Bourgain, M. 2022. Catwalk – Quand un dérapage risque de Compromettre la transmission d’entreprise- Réunion de Crise Chez Catwalk. 31ème Congrès AIMS, 2022. Brest.
  • Rasheed M., Haq I. U., Anwar F., Bourgain M., 2022. I Feel Compassion for You but Not All the Time: The Aftermaths of Observed Ostracism. 82nd Annual Meeting Academy of Management, 5-9 August, Seattle, Washington, USA
  • Pérugien S., Bourgain M., 2022. Atelier des cas pédagogiques AIMS – Cas pédago Catwalk, 1er juin.
  • Bourgain, M.; Ceccato, M. (2022). Quickly Learned, Soon Forgotten: Experiential Learning in time of Distance Learning, NIBES Conference 2022 – Educational Practices in Business Education: What have we learnt and how do we move forward? Education in the post-pandemic era
  • Rasheed M., Haq U.l, Anwar F., Bourgain M., 2022. I Feel Compassion for You but Not All the Time: The Aftermaths of Observed Ostracism. 82nd Annual Meeting Academy of Management, 5-9 August, Seattle, Washington, USA.
  • Bourgain M., Chaudat P., 2021. L’intention des jeunes de prendre un congé paternité, possible dynamique d’une mutation sociétale vers plus d’égalité H/F ?  32ème Congrès de l’AGRH, ESCP – IAE de Paris – Université Paris, 13-15 octobre, Paris.
  • Bourgain M., Pérugien S., 2021. Le courage face à l’injustice en milieu professionnel : Chroniques de situations ordinaires.  32ème Congrès de l’AGRH, Université Paris, 13-15 octobre, Paris.
  • Bourgain M., 2021. Developing a participatory action research in the classroom to enhance perceived autonomy. EURAM Conference, 16-18 June.
  • Bourgain M., 2020. Project-based learning in a Methodology class. Building new Competences for Complex and Dynamic Environments. EURAM Conference, 4-6 December, Dublin, Ireland.
  • Bourgain M., Borel P., Zumbo Lebrument C., 2019. L’apprentissage par projet et par les pairs – Vers une construction de l’autonomie ?  Expérimentations locales dans un cours de méthodologie de la recherche. Journée d’études MACA (Méthodes et approches créatives et critiques de l’apprentissage et de la formation au management), 2 décembre, Toulouse.
  • Bourgain M., 2019. La mesure du capital humain. 30ème Congrès de l’AGRH, 13-15 novembre, Bordeaux.
  • Bourgain M., 2019. Family transition and entrepreneurship: A new generation of young entrepreneurs in France. Annual EURAM Conférence, 26-28 June, Lisboa, Portugal.
  • Bourgain M., Gilson A., 2019. PME, une approche inclusive dans l’accès au statut cadre. Journées de recherche IAE Tours-Valorem/AGRH, « Pour une approche inclusive du travail et de la formation », 4-5 avril, Tours.
  • Bourgain M., Gilson A., 2018. Perception du succès de carrière chez les cadres peu diplômés en PME. 29ème Congrès AGRH, Expérimentations contextualisation et métamorphose des organisations, 29-31 octobre, Lyon, France.
  • Bourgain M., Gilson A., 2018. Perception du succès de carrière chez les cadres peu diplômés en PME. 29ème Congrès AGRH, Expérimentations contextualisation et métamorphose des organisations, 29-31 octobre, Lyon, France.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2018. Innovation sociales récurrentes : le cas d’une entreprise d’insertion. VIIIème Rencontres Internationales du RIUESS, 16-18 juin, Rennes.
  • Bourgain M., 2018. Les cadres en PME, des valeurs en lien avec le territoire – un éclairage atypique des mondes sociaux PME. Colloque AEI-AIREPME, Semaine du Management de la Fnege, 22 au 25 mai, Paris.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Innovation sociale et ESS. Processus itératif d’innovation sociale dans une entreprise d’insertion. 5èmes rencontres GESS, Atelier Innovation sociale et ESS, où en sommes-nous ? 7-8 décembre, Reims, France.
  • Bourgain M., Gilson A., 2017. Les PME, acteurs (ambivalents) de la féminisation de la population cadre en France. 28ème Congrès AGRH, GRH et alternatives, 11-13 octobre, Aix en Provence, France.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Innovations sociales renouvelées : le cas d’une petite structure. Colloque CRISES-CIRIEC-TIESS, Congrès de l’Acfas, Trajectoires des innovations sociales. Entre innovation et Isomorphisme ? 8-9 mai, Université McGill, Montréal, Canada.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Processus itératif d’innovation sociale en PME : le cas Dechetri. 2ème Journée de l’innovation Abbé Grégoire, 28 mars, CNAM, Paris.
  • Bourgain M., Goujon A., Gilson A., 2016. L’investissement dans la formation, socle du capital humain individuel en France pour les jeunes diplômés aujourd’hui ? 27 ème Colloque AGRH, 17-21 octobre, Strasbourg, France.
  • Bourgain M., Leloarne S., 2016. Représentations croisées de l’entreprenariat de mampreneurs françaises et ukrainiennes. Workshop ‘Entreprenariat et Parentalité’, GEM, 7 avril, Grenoble, France.
  • Bourgain M., 2015. Evolution des pratiques de recrutement et perception des nouveaux entrants d’une organisation en mutation. 26ème Congrès AGRH, de nouveaux modèles de GRH, 3-6 novembre, Montpellier, France.
  • Bourgain M., 2015. Entrepreneuriat et parentalité, et si on ouvrait le débat ?  9ème Congrès AEI, Table ronde, Entreprenariat responsable : pratiques et enjeux théoriques, 21-22 mai, Nantes, France.
  • Bourgain M., Loup P., 2014. Profils de jeunes cadres en France : PME vs GE. 12ème Congrès CIFEPME, Diversité de l’entreprenariat et PME, 29-31 octobre, Agadir, Maroc.
  • Bourgain M. 2014. Porter l’égalité à La Poste : de discours aux pratiques. Diversité, les nouveaux défis, 2-3 octobre, Pau, France.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2014. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. Journée d’études de l’APEC « Mobilités des cadres dimension professionnelle, dimension personnelle », juin, Paris, France.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2013. De l’innovation sociale exemplaire à l’innovation sociale ordinaire. Conférence Innovation et Management, ARIHME, 29 novembre, Paris, France.
  • Bourgain M., 2013. Etre cadre à tout prix. XXIV ème Congrès AGRH – La GRH pour une connaissance praticable, 20-22 novembre, Paris, France.
  • Bourgain M., Goujon Belghit A., 2013. La gestion des carrières dans un contexte de fin de monopole. 3 ème Colloque du GRT GRH publique : Y-a-t-il une vie après le New Public Management ? Enjeux et défis de l’administration publique de demain, HEC-Ulg, LENTIC, ULB, AGRH, 28-29 mars, Liège, Belgique.
  • Bourgain M., Goujon Belghit A., 2012. La gestion des cadres à La Poste dans un contexte de fin de monopole : entre voie promotionnelle et recrutement externe. XXIIIème Congrès de l’AGRH : Les interfaces de la GRH, ISAM-IAE de Nancy,12-14 septembre, Nancy, France.
  • Bourgain M., Tixier J., 2010. Interactions et constellations d’acteurs comme grille de lecture des orientations de GRH des pôles de compétitivités : une étude des rôles des acteurs critiques. Colloque international PME innovantes, clusters et territoires : théories et pratiques de la gestion des compétences, IAE de Tours, ESCEM, 9-10 décembre, Tours, France.
  • Bourgain M., Tixier J., 2010. A la recherche d’un cadre d’analyse des actions RH des pôles de compétitivité. XXI ème Congrès AGRH, Nouveaux comportements, nouvelle GRH, ANDRH, Rennes-Saint-Malo, 17-19 novembre, Saint-Malo, France.
  • Bourgain M., 2010. Human Resource Strategies: Managing Competences: no Easy Game for French Studios. Ninth International Business and Economy Conference, The future of Globalization: Challenges and Oportunities in Corporate Behavior and Governance in the Current Economic Environment, January 7-10, Prague, Czech Republic.

Cas pédagogiques

  • Pérugien, S. & Bourgain, M. (2022), CATWALK :  Gestion de Crise face à la Violence au Travail, cas CCMP n° H0692, primé « Meilleur cas RH de l’année 2022  par l’AGRH et Référence RH », thématique Enjeux de société et GRH, 33ème congrès de l’AGRH, Brest, 19 -21 octobre 2022

Interventions professionnelles et rapports d'études

  • Bourgain, M, Chabaud, D. & Lebègue, T. (2022), Dirigeantes et dirigeants de PME-ETI : Une nouvelle représentation de l’entrepreneuriat féminin? Etude BPI-France LeLab en partenariat avec le réseau FCE.
  • Bourgain, M. (2021). Eléments de réflexion sur la Marque Employeur. Table Ronde Medef Marque employeur – Comment attirer et fidéliser ses talents? Clermont Business School, Juillet 2021
  • Bourgain M., Trouve P., Vilette M-A., 2020. Cadres en PME. Une étude sur les parcours individuels et les contextes d’entreprise. Etude APEC Trajectoires – Parcours et inégalités.
  • Bourgain M., Vilette M-A., Trouvé P., 2018. Les cadres dans les PME – Une étude sur les parcours individuels et contextes d’entreprises. Les cahiers de l’emploi cadre Apec, n°2018-34
  • Bourgain M. 2017. La mobilité professionnelle des cadres débutant dans une petite entreprise du secteur privé. Cereq Echanges n°5 Rendement Educatif, parcours et inégalités dans l’insertion des jeunes – Recueil d’études sur la Génération 2010, mai, p. 301-318.
  • Bourgain M., 2017. Femmes leaders. Conférence Groupe ESC Clermont-Auvergne, 8 mars, Clermont-Ferrand.
  • Bourgain M., 2016. La mobilité professionnelle des jeunes cadres du secteur privé. Une analyse par la taille des organisations, 28-29 juin, CEREQ, Marseille, France.
  • Bourgain M., 2015. La gestion des cadres dans les PME servicielles, IRES, juillet, 85p.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2015. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. APEC, Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle, Les études de l’emploi cadre, n°2015-61, juin, chap. 9, p.48-56.
  • Bourgain M., 2013. Europa in der Krise – Neu denken / Repenser l’Europe en crise / Ripensare l’Europa in crisi, Avis Projet Villa Vigoni, octobre.

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