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Professeur

Sébastien FOSSE
Professeur en Management
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Accueil Sébastien FOSSE – Professeur en Management

Après une longue expérience internationale dans le Conseil en Management et Transformation Digitale, principalement en Allemagne, Autriche et France, Sébastien Fosse est devenu Enseignant-Chercheur en Sciences de Gestion. Membre du corps professoral, il intervient auprès du public en formation initiale (Bachelor et Master) et en formation continue (Mastère et DBA). Auparavant, il a enseigné pendant plusieurs années en Amérique latine, Espagne, et France. Il est actuellement Visiting Fellow  au Center for Information Management de l’Université de Loughborough (Royaume-Uni).  Ses recherches portent sur le lien entre identité de groupe, performance organisationnelle et progrès social.

Biographie ’’ Created with Sketch.
En quelques mots
Domaines d'Enseignement
- Comportement Organisationnel et Ressources Humaines
- "People Analytics"
- Théorie des organisations
- Éthique des Affaires.
Thèmes de Recherche
Identité de groupe, performance organisationnelle et progrès social :
- Direction des équipes et comportements prosociaux
- Raisonnement en Sciences de Gestion et ses implications éthiques
- Résilience des entreprises familiales
- Télétravail et sociabilisation inter-organisationnelle
Education
- Doctorat en Sciences de Gestion, IE Business School (Espagne)
- Master in Management, Edhec Business School (France)
Responsabilité
- Responsable pédagogique de la spécialisation "Ressources Humaines" du Bachelor " Management International"

Expériences professionnelles

Pendant plusieurs années, Consultant, Consultant Senior, et Chef de projet dans une entreprise multinationale de Conseil en Management et en Transformation digitale, principalement pour des clients internationaux du secteur automobile.

Publications – Interventions

Articles Revues Professionnels & Tribunes

  • Fosse S. (2024, Oct. 30). L’organologie, la science des organisations, pourrait aider les députés à mieux collaborer The Conversation France 
  • Fosse S. July 11, 2023, Que doit faire SCOR de ses livres savants ?, RiskAssur .
  • Fosse S., 2023. Zelensky, « Personne de l’année 2022 » Le Retour du Leader Résistant et résilient. Le Monde des Grandes Ecoles. 27 janvier.
  • Fosse S., Nivet B., 2022. Les dirigeants de France Télécom se sont mépris sur ce que changer une organisation veut dire. Le Monde, rubrique Emplois Débats, 4 octobre.
  • Fosse S., 2022. Verdict France Télécom : une nouvelle « logique de l’honneur en entreprise ? The Conversation, septembre
  • Fosse S. Jan. 2, 2020, France Télécom comptera davantage que les «gilets jaunes», Les Echos.
  • Fosse S. Dec. 19, 2019, «L’esprit et la lettre du capitalisme»: lecture croisée des livres de Gomez et Piketty, Le Figaro.
  • Fosse S. Oct. 9, 2019, Accidents d’ usine: Le double rempart familial, Les Echos.
  • Fosse S. Sept. 25, 2019, De l’art d’effacer des tweets franco-brésiliens à New York, Les Echos.
  • Fosse S. & Theis L., Los peligros de la rivalidad obsesiva, April 2019, Harvard Deusto Business Review, 47-49.
  • Fosse S., Tarjetas ‘black’: dos enfoques, March 9, 2017, Cinco Días.
  • Theis L.& Fosse S., Narcisismo y prudencia, Dec. 28, 2016, Sur.
  • Theis L.& Fosse S., Reivindicar la humanidad en la era digital, Jan. 14, 2016, Cinco Días.

Articles scientifiques

  • Ketokivi, M., Fosse, S. M., Kawalek, P. (2024). The Ethical Embeddedness of the Economic Inequality Debate. Journal of Business Ethics, 1-16.
  • Fosse S., Ogliastri E., Rendon M. 2017. When dignity and honor cultures negotiate: Finding common ground. Negotiation and Conflict Management Research, 10(4), 265–285 doi: 10.1111/ncmr.12103.
  • Ogliastri E., Rendón I., Fosse S. 2017. Negociación a la Francesa. Cuadernos de Administración, 30(54), 265–285 doi: 10.11144/Javeriana.cao30-54.nfec.

Communications académiques

  • Ketokivi M., Fosse S., Kawalek P. (2024), The ethical embeddedness of the economic inequality debate, EURAM Conference, Bath, 25-28 juin
  • Fosse S., Kock C., Gomez-Mejia L., Makri M. (2024), Resilience in a Global Crisis: How Family Firms Enact Sunspots, Theories of Family Enterprise Conference, Glassboro, 4 -6 avril
  • Fosse, S., Vilette, M. A. (2023). The role of education institutions in promoting high-impact entrepreneurship. NIBES Research Workshop, Online, octobre
  • Fosse, S., Kock, C., Makri, M., Gomez-Mejia, L. (2023). Rhétorique et résilience: l’effet des mots des dirigeants sur les spirales socio-émotionnelles en temps de crise. Congrès de l’AGRH, Ajaccio, octobre
  • Fosse, S. (2023). Ethical embeddedness »: When does observed economic inequality warrant the conclusion of injustice?. International Symposium on Ethics, Business and Society, Barcelone, 19-20 juin
  • Ketokivi M., Fosse S.,& Kawalek P. 2023, “Ethical Embeddness”: When does observed inequality warrant the conclusion of injustice? 22ème symposium international d’Éthique des Affaires, IESE, Barcelone, Espagne.
  • Kock C., Fosse S., & Makri M., 2018. OrganizationalrResilience as discourse: Disruptions and grief in family firms’ narratives, 38eme congrès de la Strategic Management Society, Paris, France.
  • Fosse S., Kock C., & Makri M., 2017. Loss that builds? Large-scale traumatic events and emotional portfolio in family firms’ narratives, 77eme Congrès de l’Academy of Management, Atlanta, Etats-Unis.
  • Fosse S., Theis L., 2017. Narcissus’ bright side: Emergence and consequences of narcissism in organizations, Congrès annuel de la Society of Business Ethics, Atlanta, Etats-Unis.
  • Fosse S. & Theis L., 2016. Preserving commons at the top: Understanding the effect of board prudence on CEO narcissism and overconfidence, 32ème Colloque EGOS, Naples, Italie.

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