3 idées reçues (et fausses) sur la formation professionnelle
Dans un monde en constante mutation, la Formation Continue représente un levier essentiel pour l’évolution et l’épanouissement professionnels des individus et des organisations. Toutefois, certaines idées reçues persistent quant à la pertinence et à la valeur ajoutée de celle-ci. L’ESC Clermont BS s’engage à proposer des formations de haute qualité, adaptées aux besoins d’aujourd’hui des professionnels, mais aussi à penser aux besoins de transformation de la société de demain !
1- « La formation continue est réservée aux personnes en difficulté professionnelle »
Cette idée reçue est la plus répandue concernant la formation continue. Cependant, la réalité est toute autre. La Formation Continue à l’ESC Clermont BS s’adresse à un large public de professionnels, qu’ils soient en poste, en transition de carrière, dans une dynamique de montée en compétences spécifiques ou en recherche d’emploi.
Quel que soit votre statut professionnel, vous former peut vous aider à développer votre employabilité, à vous épanouir professionnellement et à vous adapter aux évolutions de votre secteur d’activité et/ou du marché du travail.
2- « La formation continue ça coûte cher ! »
La formation continue a un coût, c’est vrai, mais il s’agit en réalité plus d’un investissement. En mettant à jour vos compétences et en élargissant vos connaissances, vous restez compétitif et augmentez votre valeur perçue auprès de votre employeur et/ou sur le marché du travail, vous permettant ainsi de saisir de nouvelles opportunités professionnelles et d’accéder à une meilleure rémunération à long terme.
Le financement de votre projet de formation peut prendre plusieurs formes ! Utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) est une option accessible à tous les salariés, avec une allocation annuelle de 500 euros, cumulable jusqu’à un plafond de 5 000 euros. Malheureusement, peu de salariés sont conscients de l’opportunité financière qu’offre leur CPF pour financer leur formation. De plus, d’autres financeurs existent comme Pôle Emploi, le Conseil Régional, TransitionsPro… ; ils peuvent également contribuer au financement partiel ou total de votre formation. Enfin, si la formation est destinée à renforcer vos compétences au sein de votre entreprise, il est même possible que l’entreprise elle-même prenne en charge une partie, voire la totalité, des frais de formation dans le cadre de son plan de développement des compétences.
Découvrir par exemple le certificat « Manager les Hommes et les équipes »
3- « Faire une formation implique de quitter son emploi »
De nombreux actifs pensent que pour suivre une formation professionnelle, il est nécessaire d’avoir beaucoup de temps devant soi et donc de quitter son emploi pour se consacrer entièrement à l’apprentissage.
À l’ESC Clermont BS, nous comprenons les contraintes des professionnels qui souhaitent se former ET rester en activité. C’est pourquoi nous proposons une variété de formats (hybride, temps partiel, VAE, sur plusieurs mois…) et de programmes parfaitement compatibles avec une activité professionnelle.
Notre accompagnement personnalisé et nos programmes offrent la flexibilité nécessaire pour concilier travail, formation et bien entendu, vie personnelle.
Pourquoi pas vous ?
En conclusion, la Formation Continue de l’ESC Clermont BS représente une opportunité précieuse pour les actifs qui cherchent à maintenir ou développer leur employabilité dans un monde en constante évolution. En déconstruisant les idées reçues sur la formation professionnelle, il devient clair que cette dernière constitue un investissement rentable et qu’elle offre de belles perspectives d’évolution pour tous, tout au long de la vie.
Davantage de professionnels, quels que soient leur diplôme de formation initiale, leur statut, leur niveau dans l’entreprise…, doivent tirer parti des avantages de la Formation Continue et de l’apprentissage continu tout au long de leur carrière.
L’ESC Clermont BS s’engage à offrir des formations adaptées aux besoins des professionnels d’aujourd’hui et de demain. Alors, pourquoi ne pas saisir cette occasion de vous transformer professionnellement et personnellement et de vous préparer à relever de nouveaux défis ?
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