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[PROGRAMME] Un nouveau MSc en alternance pour la rentrée 2024
Toujours dans la lignée des ambitions présentées dans son plan stratégique REVEAL 2022-2027, l’ESC Clermont Business School ouvre un nouveau MSc Management et Gestion de Projets Innovants, en alternance, dispensé en anglais à la rentrée 2024.
La gestion de projet et les méthodes agiles sont aujourd’hui des compétences clés attendues par les recruteurs, quels que soient le type et la taille de l’entreprise. En effet, face aux défis majeurs de notre époque, aux enjeux sociétaux qui impactent toutes les organisations, les projets deviennent de plus en plus complexes et la création de valeur est devenue primordiale.
Ce MSc en 1 an s’adresse à des étudiants ou jeunes diplômés détenteurs d’un Master 1, BBA, ou d’un Master 2, quel que soit leur domaine de spécialité initiale, qui souhaitent se former aux compétences de la gestion de projet opérationnelle et s’ouvrir aux méthodes Agile et Lean Management.
Le programme, dispensé en anglais, leur permettra de maîtriser les différents concepts, méthodes et outils pour gérer les projets, en cohérence avec les besoins des différentes parties prenantes. Des entreprises locales, nationales et internationales proposeront des projets concrets dans 3 types de domaines : RSE et nouvelles mobilités / Data et SI / Sport et événementiel sportif. Les étudiants aborderont tous les aspects :
- la partie stratégique et métier pour cerner les objectifs du projet à réaliser,
- la partie technique de gestion de projet avec le budget, le planning et le périmètre du projet, ainsi que la qualité et les risques associés,
- enfin le leadership et les compétences managériales, en termes de communication, de négociation et de facilitation.
Ce programme se concentrera sur la méthodologie standard telle que définie par le Project Management Institute, ainsi que sur des aspects plus « Lean » et agiles pour délivrer des projets (telle que la méthode Scrum), avec une préparation aux certifications pour les deux.
Cette offre s’adresse aux entreprises de toutes envergures qui ont pour ambition de concrétiser un projet intrapreneurial, d’explorer de nouvelles offres, etc. Elle leur donne l’opportunité de recruter un étudiant de niveau bac+5 dans le cadre d’une alternance.
Entreprises et du CareerLab
Ce programme, en partenariat avec APTIM, prépare à la Certification professionnelle « Manager de Projets Nationaux et Internationaux des Organisations » de niveau 7 et enregistré au RNCP 34350 par décision France Compétences le 16/12/2019.
Alternance / professionnalisation / Accompagnement personnalisé /insertion
Le MSc Management et gestion de projets innovants est accessible en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. À l’issue de la phase d’admissibilité, les étudiants seront accompagnés par le CareerLab de l’École : coaching personnalisé, préparations aux entretiens, accès à des offres de partenaires. La mission en entreprise devra être en phase avec le niveau et le contenu de la formation.
Le rythme d’alternance (1 semaine en cours / 2 ou 3 semaines en entreprise), permettra aux étudiants de développer une vision plus stratégique de leur organisation et d’avancer à un rythme régulier sur leurs missions au sein de leur entreprise.
À l’issue de ce MSc Management et Gestion de Projets Innovants, les étudiants maîtriseront l’ensemble des concepts et outils de la gestion de projet et des nouvelles méthodes d’innovation plébiscitées en entreprises pour le développement de projets entrepreneuriaux. Ils pourront directement intégrer des postes de manager de projet d’affaires, project engineer, scrum master, ingénieur coordinateur de projet, consultant, etc.
Le saviez-vous ?
Le monde de l’entreprise est au cœur de la politique de formation de l’ESC Clermont BS et imprègne l’ensemble de nos enseignements.
Grâce aux synergies en jeu entre les équipes des Relations Entreprises et la cellule du CareerLab, l’ESC Clermont BS entretient des relations privilégiées avec plus de 600 entreprises. Les axes de collaboration sont multiples. Cela va du recrutement de stagiaires, d’alternants et de collaborateurs à l’intervention au cœur de la pédagogie en passant par la co-construction de programmes de formations…
En effet, l’implication continue de nombreux professionnels dans nos comités d’experts nous permet d’ajuster nos programmes et de former nos étudiants aux besoins et attentes des entreprises, d’aujourd’hui et de demain !
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