L’ESC Clermont Business School signe une convention avec le SMTC-AC

Retour sur le Plan de Mobilité Employeur : quels objectifs ? 

Le Plan de Mobilité de l’ESC Clermont BS et les mesures qui lui sont associées visent à optimiser et rationaliser tout ou partie des déplacements générés par notre activité (domicile-travail, professionnels, visiteurs). L’objectif principal du Plan de Mobilité est de limiter, autant que possible, l’impact de ces déplacements sur l’environnement (diminution des émissions polluantes), la congestion urbaine, l’accidentologie, ainsi que l’emprise du stationnement sur l’espace, public comme privé, et d’améliorer l’accessibilité notamment pour les personnes peu mobiles. 

L’autre objectif du PDME est de favoriser la qualité de vie et la santé au travail du personnel de l’ESC Clermont BS en favorisant les modes de déplacements actifs et d’engager un changement profond de pratiques et de comportements. 

Nouveau : un accord avec la T2C sur les offres de transport 

C’est une nouvelle étape pour le Plan de Mobilité Employeur de l’ESC Clermont Business School. La convention signée avec le SMTC-AC a pour objectif d’encourager le personnel de l’ESC Clermont Business School à se déplacer en transport en commun en profitant de tarifs privilégiés* : 

• Sur l’abonnement mensuel : 46.50€ au lieu de 54.80€
• Sur l’abonnement annuel : 471.60€ au lieu de 555.60€ 

D’autres services seront également proposés en collaboration avec le SMTC-AC : 

• Le « Conseil Mobilité », animé par le référent SMTC, pour répondre aux interrogations et aux demandes des salariés en lien avec les offres disponibles. 
• La mise à disposition de tickets T2C pour les déplacements professionnels, sur présentation d’un ordre de mission 
• Des offres d’essai T2C et C.Vélo afin de tester gratuitement, selon certaines conditions, les transports en commun et dispositifs C.Vélo sur une période de 15 jours maximum 

Et d’autres actions à venir … 

L’année 2023 sera ponctuée par le déploiement du Plan de Mobilité Employeur avec des actions telles que :  

• une étude sur la mise en œuvre d’un catalogue d’achat groupé avec le partenaire Decathlon, 
• la formation des collaborateurs à la sécurité en vélo, 
• des actions pour développer le co-voiturage,  
• la mise à disposition de kits de sécurité pour les utilisateurs d’engins de transport (vélo, trottinette…) ou se déplaçant à pied, 
• la réflexion autour de la transformation de la flotte de véhicules thermiques en véhicules électriques, 
• etc. 

*Vous travaillez à l’ESC Clermont BS ? Pour souscrire à ces offres, n’oubliez pas de solliciter l’élaboration d’une attestation employeur auprès du service RH. Elle vous sera indispensable pour bénéficier du tarif préférentiel au guichet T2C.