Professor Emeritus in Management and Participatory Innovation
HomeJean-Claude CASALEGNO - Professor Emeritus in Management and Participatory Innovation
Professor Emeritus and Consultant in Management and Human Resources Development, Jean-Claude CASALEGNO was a consultant for several years for consultancy firms such as CESI, the Institut d’Expansion and ACTAN. Through these experiences, he has worked with over a hundred companies. His research focuses on the imaginary in organisations and changes in managerial practices. He is also co-founder of the PEOPLE programme (Programme d’Etudes sur les Organisations Post-managériales et la Libération des Entreprises). He is also the founder and creator of the webmagazine “Les 4 Temps du Management”.
1990 – 2012: ACTAN – Founding Director / Management Consultant
Founder of the agency Phosphoriales Design TYhinking and Participative Innovation
Publications – Contributions
Academic research articles (peer-reviewed)
Casalegno J-C., à paraitre. Quand la névrose managériale détruit les ressorts cachés de l’engagement. Revue Psychanalyse et Management.
Casalegno J-C., 2021. Le sujet à l’épreuve de la désinstitutionalisation. The International Journal for the transformation of Institutions (RITI, Revue Internationale de la transformation institutionnelle), n°1.
Casalegno J-C, 2018. Où est passé la question du bien commun dans les sciences de gestion ? Revue Psychanalyse & Management, n°12.
Casalegno J-C., 2020. Quand la résistance des salariés à la libération favorise la résilience du dirigeant. Revue Psychanalyse et Management.
Casalegno J-C., 2017. L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ? Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. xxiii, n°2.
Casalegno J-C., Nivet B., 2016. Les aspects normatifs, symboliques et anthropologiques de la certification. Education Permanente, Hors-série AFPA, Mars, n°6.
Casalegno J-C. La névrose managériale est-elle soluble dans l’entreprise digitale ? Revue Psychanalyse et Management, 2015, n°6.
Casalegno J-C., 2014. Prolégomènes, Introduction au travail du négatif. Revue Psychanalyse et Management, n°3.
Casalegno J-C., 2014. Quand le mensonge devient un délit de gestion : Regard clinique sur quelques fraudes et tromperies d’entreprises. Revue Psychanalyse et Management, n°3.
Casalegno J-C., Djeriri K., Trouvé P., 2014. Le vécu des individus dans les restructurations de crise : contribution à une approche clinique des transitions professionnelles. Revue Psychanalyse et Management, n°4.
Casalegno J-C., 2014. Nouveau monde, nouvelles opportunités. Comment penser le redéveloppement stratégique des PME françaises face à la mondialisation. Revue camerounaise du Management, numéro spécial du colloque international ‘innovation, entrepreneuriat, éthiques des affaires’ CGE, n° 28.
Casalegno J-C., Nivet B., 2011. Quand des espaces potentiels de relance disparaissent. Le cas de l’intensification du travail. Revueinternationale de Psychosociologie, vol. XVII, n°43, numéro spécial « L’interstitiel, le lieu-lien entre-deux. »
Casalegno J-C., Sheehan D., 2010. Sémiologie clinique des signes de la souffrance au travail. Revue internationale de psychosociologie, numéro spécial : Quelles images du travail et des responsables ? automne, vol. XVII, n°39.
Books
Bonnet D., Casalegno J-C., 2015. Mensonge, Dissimulation, déni, dénégation et oubli ? 3° volume de la série éditoriale de l’Institut Psychanalyse et Management.
Casalegno J-C., Bonnet D., 2014. Coordination de la Revue Psychanalyse et Management : Le discours du management entre réalité et illusion, n°3.
Book chapters and Handbooks
Casalegno J-C., 2022. Défaire, ouvrir l’imaginaire institué des sciences de gestion. In : Pluchart J-J., Bonnet D.(dir.). Intelligence Humaine et Intelligence Artificielle.
Casalegno J-C., 2017. Les managers et l’aliénation de l’esprit Clinique de l’ivresse du pouvoir. In : Botet Pradeilles G., Haim Lucas Du Chatelier P. (dirs.). Grands profits et petits partages, tous comptes faits (ou presque !), Editions L’Harmattan, p. 134-141.
Botet-Pradeilles G., Casalegno J-C., 2016. Servir ? Servir comment ? Servir pourquoi ? In : Botet-Pradeilles G.(dir.) Sans queue, ni tête, L’Harmattan, p.265-268.
Casalegno J-C., 2014. Nouveau monde, nouvelles oportunités. Comment penser le redéveloppement stratégique des PME Françaises face à la mondialisation. In : Lecointre G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME 2015 : les nouvelles tendances de l’entrepreneuriat et du family business. Paris : Gualino, partie 2, chap.8, p.369-386.
Casalegno J-C., 2011. Le désir d’entreprise au risque de la psychanalyse. Devenir entrepreneur peut-il s’apprendre ? In : Lecointre G. (Dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME. Paris : Gualino.
Casalegno J-C., 2010. Création d’emplois et réveil de projets économiques dormants dans les PME. In : Lecointre G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie, Paris, Gualino Editions, coll. Business Recherche, 14 p.
Case studies
Casalegno J-C., Moustacchis S., 2013. Optimiser les relations écoles-entreprises sur un territoire. Comment le territoire peut façonner les parcours de formation, CCMP, 55p. (G1806).
Casalegno J-C., Moustacchis S., 2010. LAMIFOR : Une négociation sociale autour d’un accord d’intéressement, CCMP, 24 p. (H0548).
Professional and newspaper articles
Casalegno J-C., Trouve P., 2021. Quand les entreprises en voie de « libération » entrent en crise : un cas de retour au « management à la papa ». Les 4 Temps du management, avril.
Casalegno J-C., Trouve P. 2019. L’entreprise lieu d’utopie ? Sciences humaines, n° 319.
Casalegno J.C., 2019. De l’autorité ‘disciplinaire’ à l’autorité ‘subjectivante’. Les 4 Temps du management.
Papers in academic conferences
Casalegno JC., Oumlil R., Foure Joopen H. (2024), La traversée du labyrinthe de l’imaginaire institué des sciences de gestion au prisme de Cornélius Castoriadis et de Gilbert Durand, Colloque Anthropocène et Organisation, Clermont-Ferrand, 19-21 juin
Bourgain M., Casalegno J.C., Dieuze S. (2024), L’apport des métaphores en pédagogie expérientielle, Journées MACCA, Clermont-Ferrand, 11-12 janvier
CASALEGNO, J. C. (2023). Le sujet à l’épreuve de l’évaluation certifiante ou les impensés de l’évaluation certifiante. Colloque IP&M, Online, septembre
Casalegno J.C., 2021.Quand les entreprises en voie de « libération » entrent en crise : Un cas de retour au « management à la papa ». MIE- 4e conférence internationale en Management, Innovation et Entrepreneuriat, ISCAE, Hammamet, Tunisie, 18 décembre.
Casalegno J.C., 2021.Libérer l’imaginaire dans l’enseignement des sciences de gestion. Colloque IPM, 25-26 novembre, Paris.
Casalegno J.C., 2019. Un cas de résistance à la libération d’entreprise. Colloque IPM, IAE Metz, 14-15 novembre, Metz.
Casalegno J-C., 2019. Névrose managériale. Séminaire d’échanges, Clermont School of Business, 14 février, Clermont-Ferrand.
Casalegno J.C., 2019. Où est passé la question du Bien Commun dans les sciences de gestion ? Colloque IPM, IAE Metz, 14-15 novembre, Metz.
Casalegno J.C., Trouvé P., 2019. Quand les entreprises en voie de « libération » entrent en crise : un cas de retour au « management à la papa ». Journée de recherche RIPCO, Tendances émergentes dans le champ du comportement organisationnel, 3 décembre, Puteaux.
Casalegno J-C., 2018. Où est passé la question du Bien Commun dans les sciences de gestion ? Journée de recherche Institut de Psychanalyse et Management. Journée de recherche l’éthique économique et sociale des entreprises, 6 décembre, Bordeaux.
Casalegno J-C., 2018. Les coûts cachés de la névrose managériale. Colloque IPM, Semaine du Management de la FNEGE, 22-23 Mai, Paris.
Casalegno J-C., 2017. Un cas de résistance à la libération managériale. Colloque IP&M, Être et Malêtre au sein des organisations, 16-17 novembre, IAE, Université Jean-Moulin, Lyon, France.
Casalegno J-C., Nivet B., 2017. L’injonction au bien-être dans les organisations : réelle libération ou nouvelle servitude ? Colloque IP&M, Être et Malêtre au sein des organisations, 16-17 novembre, IAE, Université Jean-Moulin, Lyon, France.
Casalegno J-C., 2016. L’entreprise libérée : une métaphore romanesque pour repenser le management ? Une étape cathartique vers l’entreprise dé-libérée ? Colloque PEOPLE, La libération des entreprises au prisme d’une analyse critique, 7-8 juillet, Clermont-Ferrand, France.
Casalegno J-C., Nivet B., 2015. Quand les professionnels de la relation d’aide rencontrent la logique gestionnaire… Journée de Recherche IPM, Autour du ‘coping’ : le faire-face, Sup de Co La Rochelle, 5 juin, La Rochelle, France.
Casalegno J-C., 2014. La métamorphose des identités dans les organisations flexibles : quand le miroir se brise …. Séminaire de recherche IPM, le travail du sens dans les organisations d la souffrance au travail à la reconnaissance et à la considération, 20 novembre, Lyon, France.
Casalegno J-C., 2013. La subjectivité des salariés à l’épreuve des stratégies d’entreprise et du travail « définalisé ». Colloque IPM Contours et contournements du risque psychosocial, 28-29 novembre, Poitiers, France.
Casalegno J-C., 2013. Ruptures et désapprentissage organisationnel : quand les liens et le miroir se brisent. Journée de recherche Institut de Psychanalyse et Management : Le désapprentissage institutionnel, des risques sociaux à la créativité formative, Ecole de Management de Strasbourg, 12 avril, Strasbourg, France.
Casalegno J-C., 2012. Quand le mensonge devient un délit de gestion : regard clinique de quelques fraudes et tromperies d’entreprises. Colloque Institut Psychanalyse et Management, Mensonge, dissimulation, déni, dénégation et oubli ? Les discours du management entre réalité et illusion, Groupe ESC Clermont-Auvergne, 29-30 novembre, Clermont-Ferrand, France.
Dans le comité d’organisation : Daniel Bonnet (IPM), J-C. Casalegno (Groupe ESC Clermont-Auvergne). 29-30 novembre 2012
Study and research reports
Nivet B., Casalegno JC., Landivar D., Marmorat S., (programme PEOPLE). Sur les chemins de la responsabilisation (comparaison France, Allemagne, Pologne, Canada, Amérique du Nord), juillet 2017 – aout 2019.
Nivet B., Casalegno JC., Landivar D., Marmorat S., (programme PEOPLE). Innovations organisationnelles et managériales en PME, octobre 2017 – septembre 2019.
Casalegno J.C. 2019. Les névroses managériales. Comprendre les organisations de travail pour mieux prévenir leurs impacts en santé. Rencontre de la Société de médecine du Travail de la Région Auvergne, SIGMA, 20 juin.
Nivet B., 2019, Intervention au CHU de St Etienne à partir de l’article écrit en 2015 avec J. C Casalegno : « Quand les professionnels de la relation d’aide (ou du soin) rencontrent la logique gestionnaire », 21 mai.
Albert-Cromarias A., Casalegno J-C., 2017. La stratégie, une aventure partagée, CJD Clermont, 16 février, Clermont.
Casalegno J-C., 2016. La gestion du temps au service de l’intelligence de l’action, Business club, 12 décembre, Chamalières.
Casalegno J-C., 2016. Animation d’un atelier de sensibilisation à la méthode Agile, Association Progrès du Management, 8 décembre, Groupe ESC Clermont-Auvergne
Casalegno J-C., Nivet B., 2016. Conférence sur les entreprises libérées, programme PEOPLE devant les professionnels de l’ANDRH, 11 octobre, Groupe ESC, Clermont-Ferrand, France.
Casalegno J-C., 2016. Les entreprises libérées, mythe ou réalité, auprès des cadres de direction ENEDIS, 20 novembre 2016, Clermont-Fd,
Casalegno J-C., Nivet B. 2016. Conférence sur l’innovation participative, comité de direction de la Carsat, Carsat Auvergne, 18 octobre, Clermont-Fd
Casalegno J-C., 2016. Colloque PEOPLE, La libération des entreprises au prisme d’une analyse critique, Groupe ESC Clermont-Auvergne, Clermont-Ferrand – Membre du comité d’organisation, 7-8 juillet
Casalegno J-C., 2016. Création d’un jeu pédagogique (avec dépôt de marque à l’INPI), de l’innovation à la mise sur le marché d’un produit ou d’un service, Groupe ESC, Mars, CERDI.
Casalegno J-C., Nivet B., 2015. Le changement : un concept à apliquer dès la création d’une entreprise/ Le changement, une nécessité permanente pour les entreprises d’aujourd’hui et demain. Le Forum des managers, La Poste, 13 novembre, Cournon, France.
Casalegno J-C., Nivet B. Quand les professionnels de la relation d’aide rencontrent la logique gestionnaire : le cas du personnel de soin. Colloque Regards croisés sur la souffrance au travail, Association Hospitalière Ste Marie, 9 octobre 2015, Sémaphore, Cébazat, France.
Casalegno J-C., 2015. Le phénomène des entreprises libérées : qu’est-ce c’est ? Qu’est-ce que ça veut dire ? Alumni, 16 Juin, Lyon
Casalegno J-C., 2014. Dirigeants, cadres dirigeants et managers : comment concilier innovation, confiance et performance dans vos entreprises? Matinales RH, Septembre.
Casalegno J-C., 2013. Intervention autour d’un film sur le stress en entreprise à l’Université de Poitiers, 8 décembre.
Casalegno J-C., 2013. Anthropologie et management, pour Michelin et Wipro, Décembre.
Casalegno J-C., 2013. Mondialisation de l’économie et métamorphose de la question sociale. Conférence, DIRECTE Auvergne, Clermont-Ferrand, France.
Casalegno J-C., 2013. La mobilité professionnelle et le développement des compétences : enjeux clés pour les PME. Matinales RH, Clermont-Ferrand.
Casalegno J-C., 2012. La gestion des mobilités professionnelles, Club des DRH – Pôle Emploi.
Casalegno J-C., 2011. Conférence sur les 4 Temps du Management, DCF, Issoire, France.
Casalegno J-C., Nivet B., 2010. Intensification du travail et disparition des espaces potentiels de reliance. Journée de recherche Penser les interstices en management : nouvel espace de jeu entre psychanalyse et management ? École de Management de Strasbourg, Université de Strastbourg, Institut Psychanalyse et Management, Strasbourg III, 3 décembre, Strasbourg, France.
Casalegno J-C., 2010. Quand la psychanalyse rencontre le management. Les nouveaux comportements au travail. Quelques clés pour les décrypter. 29ème Conférence PHARE EM Strasbourg, en partenariat avec l’Institut Psychanalyse et Management, 2 décembre, Strasbourg, France.
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