En effet, ces mutations sont à l’origine du développement de nouvelles pratiques gestionnaires (stratégiques, managériales, nouvelles formes organisationnelles, etc.) qui transforment le fonctionnement des organisations. Il nous revient alors, en tant qu’enseignant-chercheur, d’analyser et de questionner ces nouvelles pratiques et leur enseignement au sein des institutions (universités, écoles, notamment).
Objectif du colloque
Au delà de la volonté première de créer une communauté pour enrichir les débats sur la thématique de l’apprentissage et de la formation au management afin de répondre aux enjeux économiques et sociétaux contemporains, le groupe thématique a aussi pour objectif de valoriser des travaux scientifiques sur ce sujet. Ainsi, sur les trois grands axes de recherche identifiés précédemment, le groupe thématique sera un support de discussion à des contributions académiques, notamment lors de la conférence annuelle de l’AIMS.
Le groupe thématique se donnera également comme objectif de valoriser le partage d’innovations pédagogiques sur la thématique de l’apprentissage et de la formation au management lors d’ateliers pré-conférence ou au cours de rencontres en dehors de la conférence annuelle.
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