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Vous souhaitez proposer votre offre à nos étudiants ? La démarche et simple et rapide !
Il vous suffit de créer votre compte sur notre Career Center JOBTEASER puis d’ajouter votre offre depuis votre espace personnalisé. Vous pourrez ensuite suivre en direct son évolution (validation, nombre de vues), l’archiver lorsqu’elle est pourvue, ou bien la modifier en toute autonomie.
Si vous souhaitez être accompagné pour le recrutement d’un étudiant, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond à vos attentes.
L’École a fait de l’alternance un de ses axes stratégiques de développement, car il répond aux enjeux primordiaux de la formation en Grande Ecole que sont l’excellence, l’ascenseur social et bien sûr l’insertion professionnelle.
Intégrés dans l’École sur concours et sélectionnés sur des critères alliant savoir-faire et savoir-être, ils sont issus de parcours variés : Classes préparatoires, BTS, DUT, Licence, Bachelor, Ecoles d’ingénieurs…
En suivant une formation opérationnelle en phase avec les besoins du marché et en ayant déjà une expérience significative en entreprise, les étudiants en alternance sont accompagnés au sein de l’Ecole par des tuteurs qui sont les partenaires de l’entreprise dans ce contrat tripartite.
L’alternance vous permet, en tant qu’entreprise, de tester, de valider les capacités d’adaptation au travail et d’engagements des étudiants, de former à vos pratiques … Il s’agit pour vous d’un véritable vivier de pré-recrutement, très sécurisé, encadré.
L’École collabore avec plus 600 entreprises pour le recrutement de ses alternants.
Un dispositif d’accompagnement et d’encadrement est mis en place dans le cadre de l’alternance, permettant une vigilance toute particulière sur les aspects suivants :
L’alternance que je réalise chez CAPILLUM est très enrichissante, c’est une startup qui vit des débuts extrêmement prometteurs et dans laquelle j’ai la chance d’évoluer. Il est très motivant de faire partie d’une équipe dynamique portée par l’envie de donner du sens, en innovant pour faire bouger les lignes. De plus le rythme de l’alternance est très stimulant et c’est un parfait compromis entre études et vie active.
L’alternance, véritable tremplin vers l’emploi, permet à nos étudiants de développer leurs compétences en immersion au sein d’une entreprise, quel que soit le programme.
Niveau Bac+4 (M1) / Bac+5 (M2) – Durée 24 mois
Niveau Bac+5 (M2) – Durée 12 mois
Recruter un étudiant de Clermont School of Business, c’est renforcer son équipe dans tous les domaines de la gestion, et notamment les nouveaux métiers du digital.
En voici quelques exemples :
Rémunération de l’apprenti :
L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur établie en pourcentage du Smic ou du minimum conventionnel de branche et variable selon l’âge et la progression dans le cycle de formation.
Aides financières pour l’entreprise :
Toutes les aides sur travail-emploi.gouv.fr et https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur
L’apprentissage se fait en partenariat avec FormaSup Auvergne.
Le salaire, pour un contrat de professionnalisation :
Aides financières pour l’entreprise :
Toutes les aides sur travail-emploi.gouv.fr et https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur
L’entreprise contribue aux frais de formation de l’alternant.
Les frais de formation sont finançables par l’OPCO : Contrat d’Apprentissage / Contrat de Professionnalisation au titre de la contribution unique à la Formation Professionnelle et à l’Alternance.
L’alternance suit un calendrier imposé qui diffère selon le programme, l’année de formation et la filière de l’étudiant. Nous consulter pour connaitre ces calendriers dans le détail ou téléchargez ici tous les calendriers.
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