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Bachelor en alternance - Grade Licence
Ressources Humaines
Se former, en alternance, sur les métiers du secteur des ressources humaines pour être rapidement opérationnel
Suivre le Bachelor en alternance – spécialisation « Assistant-e gestion ressources humaines » de Clermont School of Business, une école accréditée AACSB, AMBA et EFMD, membre de la CGE, de la CDEFM et du site Université Clermont Auvergne vous permet de valider une expérience professionnelle significative en entreprise et d’obtenir un diplôme visé Bac+3 – Grade de Licence délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR). Il est également inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP – Fiche RNCP37474).
Intégrer ce programme c’est aussi rejoindre le réseau Alumni d’une école centenaire, un réseau comptant plus de 15 000 diplômés en 2024.
Les objectifs :
Accessible après un Bac +2 (BTS, DUT ou L2 si 120 crédits ECTS validés), ce programme en 1 an, permet de construire un profil complet grâce un tronc commun solide avec l’apprentissage de compétences techniques et de management essentielles pour comprendre le monde de l’entreprise et ses métiers.
Avec l’ajout des modules de spécialisation pour cibler des compétences métier clés, ce bachelor en alternance « Ressources Humaines » permet de découvrir la fonction RH dans toutes ces dimensions : administration du personnel, paie, recrutement, développement des compétences, droit et dialogue social, communication interne et marque employeur, etc.
En 1 an, vous aurez ...
…acquis les compétences nécessaires pour exercer l’un des métiers suivants* :
- Assistant-e gestion ressources humaines
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Assistant-e de formation en entreprise
- Chargé-e de recrutement
- Gestionnaire administratif ressources humaines
- Gestionnaire de l’administration du personnel
- Assistant-e communication interne
*liste non exhaustive
Les diplômés pourront également choisir de poursuivre en Programme Grande École, en Master Universitaire ou en Master à l’international.
Vous êtes admissible ?
Découvrez les étapes clés de votre recherche d’alternance
Dès l’officialisation de votre admissibilité (étape du concours validé), vous allez être accompagné ! Notre première mission à vos côtés : soutenir et consolider votre stratégie de recherche d’alternance et vous doter d’outils performants pour améliorer vos candidatures et mettre un maximum de chances de votre côté.
#1 : Coaching
Bénéficiez d’un coaching individuel pour construire votre projet professionnel et améliorer vos outils de recherche (CV, lettre de motivation, pitch).
#2 : Préparation
Notre équipe vous propose un accompagnement sur-mesure pour préparer vos entretiens et vous permettre de décrocher l’alternance qui vous correspond.
#3 : Préparation
Profitez de nos rapports privilégiés avec le monde économique (+ de 600 entreprises partenaires) et comptez sur nous pour sélectionner des offres intéressantes, sur tout le territoire.
#4 : Promotion
Accédez au JobBoard privé de Clermont School of Business et postulez à des offres intéressantes – la garantie d’une expérience formatrice et enrichissante pour votre avenir professionnel.
#5 : Validation
Comptez sur nous pour superviser chaque étape : validation de la mission et des aspects à la fois pédagogiques, financiers et contractuels.
#6 : Signature
Finalisez votre inscription avec la rédaction de votre convention et sa signature tripartite. Vous êtes ensuite prêt à rejoindre Clermont School of Business à la rentrée !
Les avantages de l’alternance
L’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi, qui permet à la fois aux étudiants de développer leurs compétences en immersion au sein d’une entreprise et professionnaliser leur parcours.
Le coût des études est en partie ou entièrement pris en charge par l’entreprise. En étant en alternance, vous bénéficiez d’un statut de salarié (salaire tous les mois) ce qui veut dire que vous êtes dans les effectifs de l’entreprise et avez accès à tous les avantages de l’entreprise.
🗸 Découvrir la grille des salaires en alternances (2023)
Le rythme de l’alternance à Clermont School of Business est en moyenne sur l’année : 1 semaine à l’École / 2 à 3 semaines par mois en entreprise
🗸 Découvrir le calendrier de l’alternance 2024-2025
L’apprentissage se fait en partenariat avec FormaSup Auvergne.
Le Bachelor en alternance spécialisation « Ressources Humaines » est accessible sur dossier et épreuves de sélection
Ce programme en 1 an s’adresse à des étudiants titulaires de 120 crédits ECTS acquis (ou en cours d’obtention) à travers un diplôme de l’enseignement supérieur (BTS, DUT) ou 2 ans de formation post bac (2ᵉ année de licence, d’institut d’études politiques, bachelor, titre RNCP de niveau 5 sur le référentiel européen) au sein d’un établissement d’enseignement supérieur français.
Admission en 2 étapes :
Première étape :
Déposez votre dossier d’inscription en ligne. Il sera examiné par le service Concours.
Vous recevrez ensuite une proposition de date pour les épreuves de sélection.
Deuxième étape :
- Sélection École : entretien de motivation avec mise en situation professionnelle + test d’anglais,
- Sélection Entreprise : signature d’un contrat d’alternance (l’École vous accompagne dans vos recherches et dans l’optimisation de vos candidatures).
Vous cherchez une formation Post Bac ?
Pour pouvoir rejoindre notre Bachelor en alternance en 1 an et vous spécialiser dans un domaine spécifique comme le business development, la Banque, les Ressources Humaines ou encore le Sport Business, vous devez suivre une formation post-bac et valider 120 crédits ECTS.
Notre École propose deux programmes post-bac pouvant se conclure par une dernière année en alternance :
Vous êtes un sportif de haut niveau ?
Il existe une procédure spécifique pour les sportifs de haut niveau et les sportifs de bon niveau dans le cadre de conventions avec les clubs.
>> En savoir plus sur nos parcours adaptés aux sportifs de haut et bon niveau
Notre campus est accessible aux personnes à mobilité réduite
Contacts
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