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Les organisations sont aujourd’hui confrontées à des dérégulations permanentes. Cette nouvelle situation entraîne des ruptures inévitables dans les parcours professionnels. Les individus sont alors dans la nécessité de se redéfinir régulièrement dans leur identité.
Dans ce contexte incertain, il est devenu primordial, d’une manière générale, de former plus et mieux pour accompagner l’ensemble des salariés et des demandeurs d’emploi à l’évolution des métiers et des technologies, de faciliter les transitions d’un emploi à un autre, de sécuriser le parcours professionnel des individus.
Tous les professionnel(le)s RH ou managers concerné(e)s par l’orientation professionnelle tout au long de la vie et l’accompagnement des mobilités professionnelles, acteurs du conseil en évolution professionnel, ainsi que les responsables de la gestion des carrières.
11 jours ouvrés avant le début de la formation
En savoir plus sur nos parcours adaptés pour les personnes en situation de handicap
Plusieurs possibilités de financement sont à étudier selon votre situation :
Ce certificat permet la validation du bloc de compétences « Adapter ses comportements et postures au travail », et est capitalisable dans le MBA-Executive Master en Management, diplômé visé BAc+5, RNCP niveau 7 #35733
Date de la certification : 24/07/2023
Immersives et expérientielles : application in vivo des concepts, outils, techniques mobilisés pendant la formation
Des évaluations permettent aux participants d’expérimenter eux-mêmes les méthodes qu’ils vont pratiquer.
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