Offres à pourvoir

CLERMONT SCHOOL OF BUSINESS RECRUTE UN(E) ENSEIGNANT(E) – CHERCHEUR(E) H/F

ORGANISATIONS, ANTHROPOCENE & TRANSITIONS

Description du poste

Clermont School of Business recherche un enseignant-chercheur (F/H) désireux de s’investir dans un établissement à dimension humaine qui dispose d’une forte identité basée sur la qualité des enseignements, la proximité entre enseignants et étudiants, et des liens multiples et solides tissées autant avec l’écosystème local qu’avec nos partenaires internationaux. Les candidats hautement motivés ayant démontré, en plus de l’enseignement, une excellence dans le domaine de la Recherche (plus particulièrement sur les sujets de transitions des organisations à l’heure de l’Anthropocène), sont encouragés à postuler.

En intégrant notre faculté permanente, chaque enseignant se verra confier les missions suivantes :

• Assurer des enseignements en formation initiale et continue, en anglais et en français ;
• Conduire des projets de recherche en lien avec les axes de recherche de notre laboratoire de recherche CleRMa, publier et participer à la valorisation des résultats de recherche ;
• Coordonner des enseignements en relation avec les professeurs permanents et affiliés ;
• Accompagner les étudiants dans le cadre de projets pédagogiques ;
• Participer à des groupes de travail internes et externes (ingénierie de programmes…) ;
• Contribuer au rayonnement de l’Ecole.

L’ensemble de nos enseignant(e)s-chercheur(e)s doivent témoigner d’une expérience avérée d’enseignement, d’une appétence à l’innovation pédagogique et d’une capacité de publication significative dans leur domaine de recherche.

Les postes à temps plein (5 jours/semaine) sont à pourvoir en septembre 2025, basés à Clermont-Ferrand. Les activités d’enseignement concernent tous les niveaux proposés par l’École : Bachelor, Programme Grande Ecole, Mastère Spécialisé, MBA et Masters of Science (MSc). La rémunération est à définir selon le profil et l’expérience ; des primes Recherche pourront s’y ajouter.

Profils recherchés / Compétences requises

Vous disposez d’une expérience professionnelle et académique significative et êtes capable d’enseigner en anglais. Titulaire d’un Doctorat ou d’un PhD en Sciences de Gestion ou disciplines associées, vous publiez dans des revues académiques nationales et internationales. Votre intérêt pour la pédagogie et vos qualités d’adaptation vous permettent d’enseigner à des publics différents. Vous êtes proche du monde de l’entreprise et des praticiens, avec lesquels vous savez tisser des liens.

Impliqué(e), vous êtes attentif(ve) à l’accompagnement des étudiant(e)s vers la réussite. Curieux(se), ouvert(e), vous aimez vous investir dans le développement et le déploiement de nouveaux projets, qu’ils soient liés à la pédagogie, la recherche, la création de nouvelles activités, dans un esprit collaboratif. Vous souhaitez vous intégrer dans une Ecole à dimension humaine.

Vous avez le sens des responsabilités et de l’engagement commun et vous saurez vous impliquer pour contribuer au développement et au rayonnement de l’Ecole. L’expérience acquise en formation continue et/ou en conseil sera appréciée, ainsi que des responsabilités managériales réussies.

Notre École

Fondée en 1919, Clermont School of Business est triplement accréditée AACSB, EFMD Bachelor et AMBA. Son plan stratégique « Reveal 2027 » a pour ambition de révéler les talents et les passions d’une nouvelle génération d’acteurs du changement, plaçant l’humain et la planète au cœur de ses choix. Pour cela, l’Ecole affirme une volonté de former et d’accompagner ses apprenants en développant leurs compétences, en aiguisant leur esprit critique et en les encouragent à explorer tous les possibles.

Dotée d’un corps professoral d’une cinquantaine d’enseignants-chercheurs permanents et associant un large réseau d’intervenants experts, l’Ecole accueille plus de 2.000 étudiants (dont un tiers d’internationaux) dans ses programmes de formation initiale : Bachelors, Programme Grande Ecole, Mastère Spécialisé, MBA et Masters of Science. Clermont School of Business dispose également d’une activité de formation continue et de programmes délocalisés à l’étranger.

Fondatrice, avec l’Université Clermont Auvergne, de CleRMa (Clermont Recherche Management), laboratoire de recherche en sciences de gestion sur le site clermontois, l’Ecole poursuit des objectifs ambitieux de contributions intellectuelles résolument orientées sur le management durable.

Le Campus historique de Clermont School of Business se trouve au centre-ville de Clermont-Ferrand, une ville étudiante reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme culturel et sportif. Ancré dans l’histoire de l’école, ce campus offre un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

A la rentrée 2024, Clermont School of Business a inauguré son nouveau campus XL et adopté un nouveau nom. Elle est également désormais présente au Maroc avec l’ouverture d’un campus à Marrakech, ainsi qu’en Chine.

Pour de plus amples informations sur notre Ecole, nous vous invitons à consulter notre site internet : www.clermont-sb.fr

Documents à transmettre (via le formulaire dédié) pour candidater

Merci de nous transmettre votre dossier de candidature, constitué des éléments suivants

• CV détaillé à jour, mentionnant explicitant les publications dans des revues classées FNEGE et/ou ABS
• Lettre de motivation précisant les raisons pour quelles vous souhaitez rejoindre Clermont School of Business
• Deux contributions intellectuelles emblématiques de vos travaux de recherche
• Nom, qualité et coordonnées de deux personnes à contacter pour référence
• Deux évaluations d’enseignement récentes
• Rapport de thèse (si votre thèse à moins de 3 ans)

Les candidat(e)s sont fortement encouragé(e)s à postuler dès que possible car l’examen des candidatures débutera immédiatement. Les candidatures seront étudiées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Candidater

CLERMONT SCHOOL OF BUSINESS RECRUTE DES ENSEIGNANT(E)S – CHERCHEUR(E)S H/F

SUPPLY CHAIN

SYSTÈMES D’INFORMATION

DIGITAL & DATA MARKETING

BUSINESS INTELLIGENCE

COMPTABILITE / CONTROLE DE GESTION / FINANCE

Description des postes

Clermont School of Business recherche des enseignant(e)s-chercheur(e)s désireux de s’investir dans un établissement à dimension humaine qui dispose d’une forte identité basée sur la qualité des enseignements, la proximité entre enseignants et étudiants, et des liens multiples et solides tissées autant avec l’écosystème local qu’avec nos partenaires internationaux. Les candidats hautement motivés ayant démontré, en plus de l’enseignement, une excellence dans le domaine de la Recherche, sont encouragés à postuler.

En intégrant notre faculté permanente, chaque enseignant se verra confier les missions suivantes :

• Assurer des enseignements en formation initiale et continue, en anglais et en français ;
• Conduire des projets de recherche en lien avec les axes de recherche de notre laboratoire de recherche CleRMa, publier et participer à la valorisation des résultats de recherche ;
• Coordonner des enseignements en relation avec les professeurs permanents et affiliés ;
• Accompagner les étudiants dans le cadre de projets pédagogiques ;
• Participer à des groupes de travail internes et externes (ingénierie de programmes…) ;
• Contribuer au rayonnement de l’Ecole.

L’ensemble de nos enseignant(e)s-chercheur(e)s doivent témoigner d’une expérience avérée d’enseignement, d’une appétence à l’innovation pédagogique et d’une capacité de publication significative dans leur domaine de recherche.

Les postes à temps plein (5 jours/semaine) sont à pourvoir en septembre 2025, basés à Clermont-Ferrand. Les activités d’enseignement concernent tous les niveaux proposés par l’École : Bachelor, Programme Grande Ecole, Mastère Spécialisé, MBA et Masters of Science (MSc). La rémunération est à définir selon le profil et l’expérience ; des primes Recherche pourront s’y ajouter.

Profils recherchés / Compétences requises

Vous disposez d’une expérience professionnelle et académique significative et êtes capable d’enseigner en anglais. Titulaire d’un Doctorat ou d’un PhD en Sciences de Gestion ou disciplines associées, vous publiez dans des revues académiques nationales et internationales. Votre intérêt pour la pédagogie et vos qualités d’adaptation vous permettent d’enseigner à des publics différents.  Vous êtes proche du monde de l’entreprise et des praticiens, avec lesquels vous savez tisser des liens.

Impliqué(e), vous êtes attentif(ve) à l’accompagnement des étudiant(e)s vers la réussite. Curieux(se), ouvert(e), vous aimez vous investir dans le développement et le déploiement de nouveaux projets, qu’ils soient liés à la pédagogie, la recherche, la création de nouvelles activités, dans un esprit collaboratif.  Vous souhaitez vous intégrer dans une Ecole à dimension humaine.

Vous avez le sens des responsabilités et de l’engagement commun et vous saurez vous impliquer pour contribuer au développement et au rayonnement de l’Ecole.

L’expérience acquise en formation continue et/ou en conseil sera appréciée, ainsi que des responsabilités managériales réussies.

Notre École

Fondée en 1919, Clermont School of Business est triplement accréditée AACSB, EFMD Bachelor et AMBA. Son plan stratégique « Reveal 2027 » a pour ambition de révéler les talents et les passions d’une nouvelle génération d’acteurs du changement, plaçant l’humain et la planète au cœur de ses choix. Pour cela, l’Ecole affirme une volonté de former et d’accompagner ses apprenants en développant leurs compétences, en aiguisant leur esprit critique et en les encouragent à explorer tous les possibles.

Dotée d’un corps professoral d’une cinquantaine d’enseignants-chercheurs permanents et associant un large réseau d’intervenants experts, l’Ecole accueille plus de 2.000 étudiants (dont un tiers d’internationaux) dans ses programmes de formation initiale : Bachelors, Master Grande Ecole, Mastère Spécialisé, MBA et Masters of Science. Clermont School of Business dispose également d’une activité de formation continue et de programmes délocalisés à l’étranger.

Fondatrice, avec l’Université Clermont Auvergne, de CleRMa (Clermont Recherche Management), laboratoire de recherche en sciences de gestion sur le site clermontois, l’Ecole poursuit des objectifs ambitieux de contributions intellectuelles résolument orientées sur le management durable.

Le Campus historique de Clermont School of Business se trouve au centre-ville de Clermont-Ferrand, une ville étudiante reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme culturel et sportif. Ancré dans l’histoire de l’école, ce campus offre un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

A la rentrée 2024, Clermont School of Business a inauguré son nouveau campus XL et adopté un nouveau nom. Elle est également désormais présente au Maroc avec l’ouverture d’un campus à Marrakech, ainsi qu’en Chine.

Pour de plus amples informations sur notre Ecole, nous vous invitons à consulter notre site internet : www.clermont-sb.fr

Documents à transmettre (via le formulaire dédié) pour candidater

Merci de nous transmettre votre dossier de candidature, constitué des éléments suivants

• CV détaillé à jour, mentionnant explicitant les publications dans des revues classées FNEGE et/ou ABS
• Lettre de motivation précisant les raisons pour quelles vous souhaitez rejoindre Clermont School of Business
• Deux contributions intellectuelles emblématiques de vos travaux de recherche
• Nom, qualité et coordonnées de deux personnes à contacter pour référence
• Deux évaluations d’enseignement récentes
• Rapport de thèse (si votre thèse à moins de 3 ans)

Les candidat(e)s sont fortement encouragé(e)s à postuler dès que possible car l’examen des candidatures débutera immédiatement. Les candidatures seront étudiées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Candidater

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) :

Assistant(e) Service Entreprises & Carrières (H/F)

CDI temps plein – Technicien

Le service Entreprises & Carrières a pour mission principale de développer et de pérenniser les relations avec les différentes parties prenantes de l’ESC Clermont Business School et plus spécifiquement l’ensemble des acteurs économiques ; Il compte actuellement plus de 800 partenaires. Il contribue par ses actions au développement Economique de l’Ecole et à l’insertion au meilleur niveau des étudiants dans le cadre de leurs expériences professionnelles. Le service propose un service personnalisé à l’ensemble de ses partenaires et un accompagnement individualisé à ses étudiants.

Le service est constitué d’une équipe de 10 collaborateurs permanents répartis au sein de diverses activités en continues interactions (Relations Entreprises, CareerLab, Coordination des Expériences Professionnelles). Il relève de la Direction Economique et Développement Entreprise qui comprend également le service Formation Continue, l’Incubateur de l’Ecole (SquareLab) et les Alumni.

Cette équipe travaille au quotidien avec l’ensemble des services de l’Ecole, et agit en concertation avec les acteurs externes de son environnement.

Descriptif du poste

L’assistant/e aura la charge en binôme avec une autre collègue d’assurer la fluidité et le bon déroulement des différentes opérations pilotées par le service. Il/elle sera le/la garant/e de la déclinaison opérationnelle des actions et de la gestion administrative nécessaire au bon fonctionnement du service. Plus spécifiquement il/elle sera le l’interface opérationnelle sur les actions du CareerLab et la Coordination des Expériences Professionnelles.

Missions principales

Véritable intermédiaire entre les différentes parties prenantes Internes & Externes, vous assurez la gestion administrative, la consolidation des données et la fluidité des échanges dans le respect des délais et des procédures. Il/elle assure de manière plus globale un support aux différentes actions du service et de ses différentes activités.

Ses missions sont essentiellement liées à la :

1- Gestion de la Relation Client / Expériences Professionnelles :

Il/elle :

• Traite les sollicitations des clients et confirme de la prise en compte des demandes, régule/réoriente vers le bon interlocuteur.
• Apporte une réponse de 1er niveau aux interlocuteurs et clarifie le besoin (stages/alternance/projets).
• Accompagne les clients dans leurs démarches et apporte une solution aux problèmes éventuels dans la saisie des inscriptions des alternants ou des stagiaires.
• Relance les clients pour la complétude des dossiers : au travers d’appels et de mails dans le cadre de la campagne d’alternance notamment.
• Rédige et envoie pour le compte du service, des courriers ciblés ou des demandes de renseignements complémentaires.
• Aide à la mise à jour et à la création des documents supports aux activités commerciales.
• Assure l’interface entre les différentes parties prenantes internes ou externes dans le cadre de la campagne d’alternance.
• Saisit les informations et consolide les fichiers de synthèse de suivi des alternants.

2- Gestion Administrative

Il/elle :

• Assure la création, la mise à jour et les suppressions des fiches dans le CRM / base données clients (tuteurs, contacts,…).
• Met en place des campagnes d’emailing / constitue les fichiers pour permettre un ciblage des contacts en fonction des campagnes de sollicitation.
• Garantit la compatibilité des différents fichiers en interne.
• Diffuse les informations consolidées aux différents acteurs internes comme externes
• Gère la conformité et l’avancement des dossiers et procède aux relances si nécessaire.
• Participe à la rédaction/mise en page des bilans, études, enquêtes.
• Contribue à la planification et à la gestion des interventions « Make Sense » gérées par le CareerLab.
• Met en forme et actualise les tableaux de bord d’activités de tous les éléments nécessaires au bon déroulement du suivi (Coordination des Expériences professionnelles / CareerLab).
• Assure un suivi de la bonne réalisation des prestations sous-traitée.
• Apporte son soutien de manière ponctuelle dans le cadre de manifestations et de projets transverses
• Coordonne avec les services internes la bonne anticipation des prestations.
• Gère la facturation des partenaires pour l’alternance (création de tableaux de suivi, de bons de commande et validation des factures).

Cette liste n’est ni exhaustive, ni limitative ; elle est, de plus, susceptible d’être modifiée selon les besoins de l’organisation.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 (ou expérience significative de 3 ans dans un environnement de services aux entreprises ou dans l’enseignement supérieur), idéalement en gestion/commercial/assistanat.

Maîtrise les outils bureautiques (Office 365) et principalement Excel (utilisation quotidienne). Aptitude pour la gestion de bases de données. La connaissance de Canva serait un plus.

Compétences et Qualités requises pour ce poste :

• Qualités relationnelles avérées, sens du « service », rigueur, réactivité et diplomatie.
• Compétences rédactionnelles.
• Compétences dans l’utilisation « business » d’Internet et des réseaux sociaux.
• Autonomie dans l’organisation et la planification d’action. Capacité à prioriser les tâches et faire preuve de pro- activité.
• La connaissance d’un outil de CRM, de type HubSpot serait un atout pour votre candidature.
• Capacité à tenir un échange simple en Anglais.

Ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme sont reconnus et vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie d’intégrer une équipe qui œuvre au développement de l’activité de notre Ecole et de nos partenaires ? Alors n’hésitez plus et candidatez au plus vite.

Poste à temps complet, basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible. Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND avant le 30 mars 2025.

Candidater

CDI – Technicien

Descriptif du poste

Le service Programmes Bachelor met en œuvre les activités pédagogiques du programme, suit les étudiants depuis leur entrée dans le programme jusqu’à leur sortie de la formation. Par ailleurs, le service Programmes Bachelor s’assure de la constante amélioration de l’efficacité et de la qualité du service rendu aux étudiants et aux enseignants.

Missions principales

L’Assistant(e) Programmes a la charge de certaines activités pédagogiques, opérationnelles et administratives des formations en coopération avec les Assistant(e)s Programmes, les chargé(e)s de missions et la Directrice des Programmes.

• l’Assistant(e) Programmes participe au recueil et à la mise en forme des syllabus des modules ;
• il (elle) participe à la planification des modules et des groupes ;
• il (elle) affecte les étudiants aux modules et aux groupes (langues, blocs, spécialisations) ;
• il (elle) gère les feuilles d’émargement et les absences ;
• il (elle) gère les sujets des examens et des rattrapages ;
• il (elle) gère les copies et leur distribution aux enseignants après les examens ;
• il (elle) prépare les conseils semestriels et jurys de diplomation et rédige les comptes-rendus ;
• il (elle) envoie les bulletins de notes aux étudiants ;
• il (elle) renseigne les étudiants et les enseignants pour toutes les demandes opérationnelles et administratives (emplois du temps, absences, groupes, salles, examens, notes, etc…).

A noter que cette liste de missions n’est pas exhaustive, elle est également susceptible d’évoluer selon le profil du candidat, les besoins de l’organisation et l’évolution des activités.

Profil recherché

Diplômé d’une formation BAC+2 idéalement en assistanat / gestion

Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur serait un plus.

• Organisation, efficacité et rigueur dans le travail ;
• Anticipation et réactivité (adaptation rapide aux changements) ;
• Autonomie et prise d’initiatives ;
• Excellente gestion des priorités ;
• Bonne capacité de gestion du stress en période de rentrée ;
• Implication dans le travail collaboratif et le travail en équipe ;
• Ecoute, empathie, bienveillance, sens du service aux étudiants ;
• Respect de la confidentialité des dossiers traités.

Compétences requises

• Capacités rédactionnelles en français,
• Bon niveau d’anglais (B1/B2)
• Maitrise des outils bureautiques (Office 365) et appétences pour outils informatiques type ERP (Konosys)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste à temps complet basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND – Responsable Ressources Humaines avant le 25 mars 2025.

Candidater

Dans le cadre de son plan stratégique « Reveal 2027 », Clermont School of Business (ex-ESC Clermont Business School) se développe, en France et à l’étranger. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer nos équipes pour aider à la mise en place de projets à forts enjeux.

Chargé de communication à l’international (H/F)

Statut Cadre – CDI temps plein

Description du poste

Au sein de la Direction de la communication, le/la Chargé(e) de communication à l’international participe à la conception et à la mise en œuvre des plans de communication liés à l’activité de Clermont School of Business à l’international. Sous la responsabilité de la directrice de la communication et pour réaliser ses missions, notre Chargé(e) de communication à l’international sera amené(e) à collaborer étroitement avec différents services :

• Avec le service international de l’Ecole, chargé du recrutement d’étudiants internationaux pour le campus de Clermont
• Avec les directeurs de campus/responsables de programmes

Elle/Il sera garant(e) de la cohérence de la communication globale avec la stratégie de l’Ecole et du déploiement du plan de communication annuel.

Missions principales :

Le/la Chargé(e) de communication à l’international a pour missions principales :

1. La co-construction des plans de communication des programmes délivrés à l’international, et de l’ensemble des activités à l’étranger, contribuant à l’atteinte des objectifs commerciaux

2. La co-construction des plans de communication commerciale liés au recrutement d’étudiants internationaux pour les différents campus de l’Ecole (en France et à l’international)

3. La mise en œuvre opérationnelle des actions, leur suivi et mesure d’impact :

• Supports imprimés & physiques (catalogues Programmes, conception de stand et PLV, etc.)
• Vidéos, podcasts
• Actions sur le web et mise en œuvre en lien avec le Community manager et le Webmaster, suivi des campagnes digitales avec les différents prestataires
• Organisation d’évènements

4. La conception et mise en œuvre des plans de communication des sites et campus à l’étranger : inaugurations, opérations de promotion en direction des candidats, des prescripteurs et des médias.

5. La collaboration aux dossiers et participation aux audits internationaux, (AMBA, AASCB…), volet communication.

6. Au sein de l’équipe communication, le/la chargé(e) de com à l’international contribuera à d’autres actions, opérations et événements dont le service à la charge.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous disposez d’une expérience avérée d’au moins 5 ans comme chargé(e) de communication/responsable communication dans un contexte international.

En tant que professionnel de la communication avec un profil international et une forte orientation résultats, vous êtes désireux de vous investir au sein d’une équipe de jeunes communicants, dans un environnement porteur mais fortement concurrentiel.

Compétences et qualités requises

• Maitrise des stratégies d’acquisition digitales et des usages du web par nos différentes cibles internationales (candidats, étudiants, prescripteurs)
• Bilingue anglais, maitrise souhaitée d’une autre langue
• Expérience dans la gestion de projets et/ou la gestion d’évènements
• Compétences digitales
• Expérience relations presse
• Appétence pour le travail d’équipe
• Agilité, facilité à appréhender les différences culturelles et les pratiques de communication locale
• Qualités humaines et relationnelles
• Qualités rédactionnelles, orthographe parfaite en français et en anglais
• Réactivité, agilité, souplesse
• Mobilité géographique
• Engagement/disponibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste à temps complet – basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible

Déplacements à l’étranger

30 jours ouvrés de congés payés/an + RTT

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à une salle de sport + mutuelle et prévoyance

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle Durand, Responsable Ressources Humaines avant le 15 mars 2025.

Candidater

Responsable des systèmes d’information (H/F)

Statut Cadre – CDI temps plein

Description du poste

Rattaché au secrétariat général de notre école, le ou la Responsable des systèmes d’information est responsable de l’ensemble des activités liées à la gestion et au pilotage des systèmes d’information & à la transformation numérique. Il ou elle dispose pour cela d’une équipe de sept personnes, dont 3 Techniciens SI, 2 Développeurs, 1 Gestionnaire de ressources et 1 Chef de projet.

Le ou la Responsable des Systèmes d’information joue un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de projets applicatifs qui répondent aux enjeux stratégiques de l’école, ainsi qu’au maintien en condition opérationnelle de l’infra serveur, des logiciels métiers et de tous les moyens numériques mis à disposition des étudiants et enseignants.

Missions principales :

Les activités principales du Responsable des systèmes d’information seront :

• Développer une vision stratégique des systèmes d’information à long terme en fonction des besoins de l’établissement
• Adapter les logiciels de gestion existants et intégrer des nouveaux outils, solutions digitales en fonction des besoins de l’École
• Recueillir et analyser les besoins des clients internes (Directions, salariés…) et externes (étudiants)
• Planifier les projets en tenant compte des risques associés aux coûts et aux délais
• Définir les besoins humains et techniques nécessaires à la réussite de chaque projet de développement
• Définir la méthodologie la plus adaptée à chaque objectif fonctionnel
• Définir et suivre des indicateurs clés pour chaque projet
• Coordonner, animer et fédérer les différentes équipes métier et informatique afin de faciliter la réalisation des projets
• Effectuer un suivi budgétaire pour l’ensemble du service informatique : respecter les échéances et optimiser les dépenses dans la mesure du budget disponible
• Gérer les prestataires et assurer le suivi de leur prestation dans le respect des délais, des règles de sécurité
• Encadrer et développer les équipes informatiques et infrastructure serveur : piloter leur activité, attribuer les tâches à chacun et définir les objectifs
• Assurer avec l’équipe informatique une veille technologique et rédiger les processus d’utilisation applicables
• Former avec l’équipe les utilisateurs internes et externes
• Être le garant de la sécurité des données et des systèmes d’information

Profil recherché

• Diplômé d’une formation minimum BAC+3 en informatique, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 an dans un poste équivalent.
• Très organisé et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques, la gestion de projets et le développement de projets.
• Pédagogue, vous êtes doté de très grandes qualités relationnelles et d’un sens du ‘service Client‘.
• Le ou la Responsable système d’information doit également faire preuve d’autonomie, de réactivité, être disponible et engagé avec un véritable esprit d’équipe.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Maitriser les infrastructures informatiques (réseaux, serveurs, cloud computing)

Connaitre les logiciels de gestion et les solutions digitales (SaaS, outils collaboratifs…)

Maitriser la gestion de la cybersécurité et des données sensibles dans le cadre de RGPD

Connaitre les technologies, langages et environnements ci-après :

• Vmware, ESXI, Simplivity
• Mysql / SQL Serveur
• Azure, Office 365, Active Directory, powershell
• Pack Office, Windows 10, Windows 11, Linux Debian
• WithSecure
• Stormshield
• Wifi : Aruba, Cisco, Ubiquity
• PHP/HTML/CSS/JS

Maitriser l’anglais

Maitriser les processus d’amélioration continue et la gestion de projets informatiques

Savoir-faire :

• Savoir élaborer une stratégie de développement des systèmes d’information à long terme en fonction des besoins de l’organisation
• Gérer les budgets : planifier les investissements et les coûts
• Savoir analyser les anticiper les besoins en matière de technologie
• Être capable d’encadrer et motiver une équipe
• Être capable d’analyser et résoudre des incidents

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste à temps complet – basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible.

30 jours ouvrés de congés payés/an + RTT

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à une salle de sport sur le campus + mutuelle et prévoyance

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle Durand, Responsable Ressources Humaines.

Candidater

RESPONSABLE DU SERVICE FORMATION CONTINUE H/F

Statut Cadre – CDI

Fondée en 1919, Clermont Business School est une Grande École de management de dimension internationale, triplement accréditée AACSB, EFMD Bachelor et AMBA, membre de la Conférence des Grandes Écoles. Elle est reconnue aux meilleurs niveaux pour ses programmes Bachelors et Masters et compte 2043 étudiants. Elle entend être l’École qui révèle les talents et les passions d’une nouvelle génération d’acteurs du changement, plaçant l’humain et la planète au cœur de ses choix grâce à sa dimension humaine, son positionnement international ancré sur ses territoires, son expertise dans l’innovation en management et son engagement pour un monde meilleur.

L’École dispose également d’une activité Formation Continue en forte croissance disposant d’une offre complète de formations diplômantes, courtes et sur-mesure, d’un incubateur d’entreprises et d’une École engagée dans l’insertion des jeunes : l’École de la 2e Chance.

Clermont School of Business s’appuie fortement sur son Association de Diplômés avec plus de 13400 anciens élèves dans le monde. Elle peut également compter sur le dynamisme de sa Fondation qui favorise l’égalité des chances et s’investit dans le développement du territoire.

LE POSTE

Au sein de la Direction Entreprises et Développement Economique qui déploie une offre de service globale aux entreprises, vous êtes responsable du service Formation Continue. Vous gérez une équipe composée actuellement de 8 personnes : 3 conseillères formation, 3 chargés de formation, un coordinateur des parcours et une ingénieure pédagogique. Vous pilotez la commercialisation et la mise en œuvre des parcours de formation sur les 3 segments de marché : diplômant, offre courte inter-entreprises et formation sur-mesure.

Vos missions sont les suivantes :

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie du service formation continue, en déclinaison du plan stratégique de l’école, REVEAL 2027 ; vous définissez et pilotez le budget afférent.

Vous managez l’équipe dans un esprit d’autonomisation et de responsabilisation.

Vous pilotez les opérations du service.

• Vous assurez une veille réglementaire et des financements de la formation professionnelle et êtes garant de la qualité et de la conformité de l’activité, en lien notamment avec le référentiel Qualiopi.
• Vous êtes le garant de l’expérience client, à la fois donneur d’ordre et participants. Vous définissez et mettez en œuvre le plan d’amélioration continue de l’activité.
• Vous préparez et participez aux différents audits qualité ou accréditations, en lien avec la Direction Accréditations & Qualité.

Grâce à votre veille marché, vous développez le catalogue de la formation continue et participez à l’ingénierie de formation des parcours répondant aux besoins des prospects et clients.

Vous définissez la stratégie commerciale de l’activité, supervisez la définition des plans d’action commerciaux et la commercialisation par les conseillères formation ; vous soutenez l’équipe commerciale et participez activement au développement de clients grands-comptes, dans une logique d’accompagnement des entreprises et de service à valeur ajoutée.

Vous représentez Clermont School of Business et le service Formation Continue lors d’actions de promotion, de communication interne / externe ou d’événements organisés par les réseaux partenaires de l’école. Vous maintenez le lien avec les financeurs, les prescripteurs et les alumni de l’École.

En lien avec un référent communication, vous contribuez activement à l’élaboration des campagnes/outils de communication et de relations presse du service.

Afin de mener ces missions, vous êtes aussi amené à qualifier/recruter des intervenants, développer des partenariats pédagogiques, monter des parcours de formations en lien avec les différents financeurs et donneurs d’ordre dans le cadre d’appels d’offre.

Vous faites partie – avec les autres responsables de service (Entreprises & Carrières, Entrepreneuriat, Intrapreneuriat, réseau Alumni) – du comité de pilotage de la Direction Entreprises et Développement Economique. Vous êtes aussi membre du comité des managers de l’école.

LE PROFIL

Ce poste s’adresse à un candidat de formation supérieure en sciences de gestion, sciences sociales/ou de management de niveau BAC+5, ayant :

• Expérience similaire en Ecole ou organisme de formation,
• Et une Expérience managériale confirmée.

Compétences attendues :

• Développement et management commercial
• Management de projets
• Management d’équipe
• Pilotage budgétaire

Connaissances :

• Système et financement de la formation professionnelle
• Fondamentaux de l’Ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
• Culture économique et des enjeux de l’entreprise et de la formation pour une cible de managers, cadres et cadres dirigeants.

Qualités / savoir-être :

• Excellent relationnel / écoute et sens du service client
• Sens de la performance commerciale
• Fort esprit d’équipe et de coopération
• Rigueur opérationnelle et professionnalisme
• Capacité à communiquer et à s’exprimer en public

Base salaire : 50-60K€

Démarrage : Dès que possible

Poste à temps complet (5 jours hebdomadaire), basé à Clermont-Ferrand

Une journée de télétravail par semaine

Anglais opérationnel

Permis B obligatoire

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND – Responsable Ressources Humaines

Candidater

Dans le cadre de son plan stratégique « Reveal 2027 », Clermont School of Business (ex-ESC Clermont Business School) se développe, en France et à l’étranger. Dans ce contexte, nous recherchons un/une Développeur(euse) Informatique pour renforcer nos équipes et nous aider à la mise en place de projets à forts enjeux.

Développeur(euse) Informatique (H/F)

Statut Technicien – CDI temps plein

Description du poste

Au sein du service Systèmes d’Information & Transformation Numérique, le/la Développeur(euse) Informatique viendra renforcer une équipe de six personnes, dont deux développeurs. Il/elle sera chargé(e) de piloter divers projets internes liés aux applications métiers (ERP, LMS, ENT, Intranet, etc.). En collaboration avec les chefs de projets, le responsable I.T. et les key users, il/elle assurera la maintenance applicative et évolutive, analysera les besoins et rédigera les cahiers des charges.

Missions principales :

Le/la Développeur(euse) Informatique aura pour missions principales :

• Développement de modules (apps) PHP/HTML pour notre portail applicatif Phoenix
• Création de connecteur SQL (SQL Server -> MySQL) pour la consolidation datas
• Intégration d’APIs tierces (SIGMA, Hubspot, Digiforma, Konosys)
• Maintien en condition opérationnelle des différents projets

Profil recherché

Diplômé d’une formation minimum BAC+2 en informatique, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 1 an dans un poste équivalent en développement applicatif.

Très organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques, le traitement de données, la gestion de projets et le développement de projets.

Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) de très grandes qualités relationnelles et d’un sens du ‘service Client‘.

Le/la candidat(e) doit également faire preuve d’autonomie, de réactivité, être disponible et engagé(e) avec un véritable esprit d’équipe.

Compétences et qualités requises

• Bon niveau d’anglais (B1)
• XML / HTML / CSS / JS / Jquery
• PHP / Apache / MySQL / Linux
• La connaissance d’au moins un framework PHP/JS sera un plus (Angular, Symfony, )
• Outils de versioning : GIT
• Suite Office Microsoft et Office 365
• Des compétences SQL Server seraient un plus
• Compétences en sécurisation des applications et développements
• Travail en équipe
• Création de code documenté
• Être force de proposition
• Veille technologique
• Ecoute des besoins utilisateurs

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste à temps complet – basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir en décembre 2024

30 jours ouvrés de congés payés/an + RTT

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à une salle de sport sur le campus + mutuelle et prévoyance

Pour candidater

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Edouard LAROCHE, Chargé de mission Ressources Humaines avant le 14 mars 2025.

Candidater

Dans un contexte de développement, nous souhaitons renforcer nos équipes pour aider à la mise en place de projets à forts enjeux. Nous recherchons un/une :

Business Developer (H/F)

Statut Cadre – CDI temps plein

Missions du service

Le Service « Promotion & Admissions France » joue un rôle pivot au coeur de notre école de commerce, garantissant la promotion de la marque et de nos offres de formation en France, mais aussi la sélection des candidats qui intégreront l’Ecole.

Description du poste

Sous la conduite du Responsable du service et au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, le Business Developer a pour mission principale de commercialiser les programmes post-bac sur le marché français, en cohérence avec les objectifs annuels de recrutement de nouveaux étudiants.

Missions principales :

1- Faire la promotion des programmes (deux Bachelors, Programme Grande Ecole, gamme de Masters of science) sur le marché français, à partir des objectifs annuels de recrutement

1. 1. Actions terrain (salons, forums, prospection des établissements pour interventions, etc)
   2. Evènements Ecole (JPO, JPE, opérations ciblées prescripteurs, organisation des concours, etc)
   3. Opérations et évènements en distanciel ; plans de RDV et d’informations ciblés ; actions réseaux sociaux

2- Assurer le suivi commercial des candidats jusqu’à leur inscription dans le programme : suspects/prospects/contacts/candidats déclarés/candidats confirmés/admis), suivi des résultats.

3- Garantir le respect des règlements pédagogiques des programmes, des règlements des concours, ainsi que de la régularité de l’admission des nouveaux étudiants.

Autres missions :

• Alimentation et utilisation du CRM candidats
• Activité commerciale : conseils en orientation, construction d’argumentaires de vente/produit ; réalisation de bilans d’actions, candidatures et des inscriptions par programmes.
• Participation aux temps forts du service et contribution aux évènements Promotion / Concours
• Contribution au process Qualité de l’Ecole et du service.

Outre le travail d’équipe et les coopérations au sein de la Direction des Programmes, ces missions supposent une collaboration étroite avec différents services et directions de l’Ecole.

A noter que cette liste de tâches n’est pas exhaustive, elle est également susceptible d’évoluer selon les besoins de l’organisation et l’évolution des activités.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme Bac+3 avec 5 ans minimum d’expérience commerciale réussie
• Bonne connaissance du milieu Etudiant
• Maîtrise parfaite du Pack Office, outils digitaux, réseaux sociaux et connaissance des outils CRM
• Mobilité géographique France entière
• Disponibilité, ce poste demande des déplacements et notamment certains week-ends
• Permis B obligatoire
• Maitrise de l’anglais (minimum niveau B2 ou équivalent)

Compétences et qualités requises

• Qualités relationnelles, empathie
• Attitude positive orientée résultats
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Qualités rédactionnelles, organisationnelles et à l’oral (prise de parole en public)
• L’âme d’un développeur, dynamique, pugnace, convaincant, Pro-actif, et autonomie sur le poste

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie d’intégrer une équipe qui œuvre au développement de l’activité de notre Ecole ? Alors n’hésitez plus et candidatez au plus vite.

Poste à temps complet – basé à Clermont-Ferrand

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND, Responsable RH avant le 14 mars 2025

Candidater

Surveillant (H/F)

CDD d’usage

Descriptif du poste

Il/elle veillera au bon déroulement des examens pour les étudiants. Activités liées à la mission principale :

• Récupérer les copies et les sujets auprès des responsables de programmes
• Récupérer le matériel nécessaire aux étudiants en fonction des épreuves
• Préparer la salle d’examen, afficher l’heure, installer les copies et les brouillons
• Vérifier l’identité des étudiants
• Exclure tout étudiant ne respectant pas les règles ou perturbant l’examen (heure d’arrivée, bavardage, triche, etc…) et le signaler à la direction des programmes
• Surveiller les étudiants
• Surveiller le déroulement de l’épreuve et veiller au respect des consignes
• Signaler les tentatives de triches et tout autre incident perturbant l’examen via un rapport d’incident formel précis, circonstancié et signé
• Récupérer tous les sujets
• Signer la fiche d’émargement
• Devoir de réserve à l’école et en dehors de l’école par rapport aux épreuves et aux incidents rencontrés durant les épreuves

Profil recherché

• Salarié ou retraité, idéalement avec une expérience en surveillance d’examens.
• Impliqué(e), autonome
• Empathie, bon relationnel et sens de l’écoute
• Fermeté, autorité et rigueur
• Disponibilité ponctuelle d’une durée de 1h minimum à 4h maximum sur les plages horaires de 8h30 à 17h30, pendant la période du mois d’octobre au mois de juin
• Maitrise de l’anglais (B2) souhaité, mais pas obligatoire

Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste basé à Clermont-Ferrand.

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation au programme Master de Clermont School of Business

Candidater

Vous souhaitez postuler de manière spontanée au sein de Clermont School of Business ? Nous attendons avec plaisir toutes vos candidatures.

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